人才大视野PDF电子书下载

一、人与人才 1

1．人才在“人”中的地位 1

2．有关人才定义的讨论 3

3．人才的属性 6

4．对人才的基本理解 7

二、千年历史长河中的三次人才大潮 10

1．第一次人才大潮出现在中国 10

2．第二次人才大潮从东方移向西方 12

3．工业革命与第三次人才大潮 14

4．历史的启示 15

三、20世纪两大人才洪流 18

1．社会大动荡、大变革的世纪 18

2．科学技术大发展、大繁荣的世纪 20

3．星光灿烂的世纪 25

四、21世纪——人才世纪 27

1．世界迈向知识经济新时代 27

2．知识经济——人才经济 30

3．21世纪最伟大的革命将是人自身的革命 32

五、经济全球化与人才国际化 36

1．人才素质（标准）国际化 37

2．人才流动国际化 38

3．人才构成国际化 40

4．人才测评国际化 41

5．人才管理国际化 43

6．人才教育国际化 44

六、没有硝烟的世界人才大战 48

1．人才危机是世界性现象 48

2．美国抢占世界人才高地 51

3．欧洲国家不甘落后 53

4．亚洲太平洋地区积极应战 56

5．国际人才争夺的新动向 58

1．中国急需引进外国优秀人才 61

七、中国如何应对国际人才竞争 61

2．请进来，走出去——我国引进智力工作巡礼 64

3．人才开放与引进仍然是我国改革开放的一个薄弱环节 68

4．几点建议 73

八、人才流失与回归 76

1．发展中国家人才流失严重 76

2．人才流失的辩证观 81

3．留学人才——中国宝贵的海外人才资源与优势 85

4．留学人才回国创业的最佳时机 88

5．智力回流的多种形式 92

1．上海打响全国人才争夺大战第一枪 97

九、中国掀起头脑风暴 97

2．北京积极应战 99

3．广东、江苏的新挑战 100

4．人才争夺战迅速扩及全国 101

5．西部地区人才热升温 102

6．校园抢人忙 103

7．人事部重拳出击 104

8．香港、台湾地区来内地抢人才 106

9．几点思考 107

1．跨国猎头公司与国际人才市场 111

十、火爆的国内外人才市场 111

2．人才网上大流动 114

3．一枝独秀的中国人才市场 119

4．中国人才市场化的道路不平坦 129

十一、中国的人才危机与人才的高消费、高浪费 135

1．中国面临严重的人才危机 135

2．中国人才的高消费、高浪费 140

3．关键在于用人制度与机制的创新 145

十二、中国急需什么人才 151

1．新型人才必须具备的现代意识 151

2．新世纪人才的基本特点 154

3．中国急需哪些人才 161

4．国内外人才需求预测 162

十三、成才之路万千条 166

1．成才的良机 166

2．智商与情商 168

3．自我意识 173

4．学习是成才的阶梯 177

5．创造是人才最本质的特征 180

十四、管理出人才 185

1．人力资源与人力资本的基本特点 185

2．人才管理 188

3．管理人才 193

4．人尽其才 199

5．重在开发 202

十五、人才与教育 210

1．从应试教育到素质教育 210

2．教育人才 213

3．人才教育 218

4．终身教育 223

十六、人才兴邦 229

1．人才兴邦——历史的机遇与选择 229

2．增强危机感 232

3．实施人才战略刻不容缓 234

主要参考文献 239