薪酬与激励 《哈佛商业评论》20年最佳文章精选PDF电子书下载

目录 1

前言 1

第1章 对待激励机制的固执己见 哈利·莱维森 1973年1～2月 1

第2章 为什么奖励计划不起作用 埃尔菲·科恩 1993年9～10月 11

第3章 重新思考奖励的作用 1993年11～12月 20

第4章 员工所有制能发挥作用吗 科里·罗森迈克尔·夸里 1987年9～10月 36

第5章 工商企业能从非营利性组织中学到什么 彼得F．德鲁克 1989年7～8月 44

第6章 权力是重要的激励因素 戴维C．麦克莱兰戴维H．伯恩汉姆 1995年1～2月 54

第7章 要求更好的结果，并且努力争取 罗伯特H．谢弗 1991年3～4月 73

第8章 新型管理工作 罗莎白·默丝·坎特 1989年11～12月 85

第9章 领导者的工作 罗纳德A．海费茨唐纳德L．劳里 1997年1～2月 99

第10章 速度、简约、自信：杰克·韦尔奇访谈录 诺埃尔M．蒂奇拉姆·查兰 1989年9～10月 115

第11章建立一个成功的团队：橄榄球教练比尔·沃尔什访谈录 理查德·瑞帕波特 1993年1～2月 131

第12章 教练式CEO：联信公司CEO劳伦斯A．博西迪访谈录 诺埃尔M．蒂奇拉姆·查兰 1995年3～4月 149

第13章 现代公司的凝聚力 罗伯·戈菲加雷思·琼斯 1996年11～12月 164

内容摘要 194

撰稿人简介 204

译者后记 207