现代管理学 第2版PDF电子书下载

目录 1

第一章　导论 1

第一节　管理学的学科体系 1

第二节　管理学的主要理论流派 6

第三节　管理理论的统一 11

第四节　管理理论研究的范围 15

第五节　管理理论研究的热点 20

第六节　管理学应用的热点课题 28

第二章　管理的基本假设 42

第一节　关于人性的基本假设 43

第二节　关于管理主体的假设 65

第三节　关于管理是科学还是艺术的假设 76

第四节　中国传统文化中的管理假设 79

第三章　组织文化 96

第一节　组织文化理论概述 97

第二节　组织文化的形成 109

第三节　组织文化的种类 118

第四节　组织效能与组织文化 130

第五节　我国企业的组织文化建设 132

第六节　组织文化理论小结 138

第四章　计划 139

第一节　计划的任务和内容 139

第二节　确定目标及其次序 145

第三节　目标管理 151

第四节　战略规划 157

第五章　组织 164

第一节　组织的原则 165

第二节　组织的结构性维度 176

第三节　组织结构的关联性维度 183

第四节　新型的组织结构形式 197

第六章　激励 211

第一节　激励理论概述 211

第二节　需求理论 215

第三节　认知过程理论 227

第四节　关于激励的管理计划 236

第一节　领导职能概述 242

第七章　领导 242

第二节　领导者的权力 247

第三节　领导者的特征 254

第四节　领导者的行为 258

第五节　领导的权变理论 268

第六节　现代领导理论 277

第七节　领导理论小结：寻找共同点 295

第八章　控制 297

第一节　控制的意义与程序 297

第二节　控制的方法 301

第三节　战略控制 309