当前位置:首页 > 经济
人力资源管理  第7版
人力资源管理  第7版

人力资源管理 第7版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue)著;李业昆等译
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:711512017X
  • 页数:349 页
图书介绍:本书是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一。它着重人力资源中理论与实践的结合,反映了人力资源管理理论与实践的最新进展。从结构上看,该书体系完整、规范,逻辑顺序合理,便于读者系统全面地学习和掌握人力资源管理理论和知识。
上一篇:推销技巧下一篇:中级财务会计学
《人力资源管理 第7版》目录

简要目录第一编 概述和公平就业机会第1章 人力资源管理:现在与未来 1

第2章 人力资源信息技术 17

第3章 公平就业机会:法律环境 31

第4章 实现公平就业机会 47

第二编 组织的人员配备第5章 工作分析和工作设计 65

第6章 人力资源规划 85

第7章 员工招募 101

第8章 员工选择 119

第三编 员工培训和开发第9章 上岗引导和员工培训 137

第10章 管理和组织开发 151

第11章 职业发展 169

第12章 绩效评估系统 187

第四编 员工报偿第13章 组织的报酬制度 201

第14章 基本薪资制度 215

第15章 激励工资制度 233

第16章 员工福利 247

第五编 工会及员工关系第17章 工会的法律环境和结构 269

第18章 工会组织运动和集体谈判 281

第19章 员工关系 295

第20章 员工安全与健康 309

相关图书
作者其它书籍
返回顶部