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第一章 社会发展已经或开始进入知识经济的新时代 1

第二章 知识经济与经济发展的全球化趋势 2

第一节 知识与经济的关系及经济知识与知识经济 2

一、知识与经济关系的历史回顾 2

二、关于经济知识 4

第三章 发展知识经济必须实施知识管理 5

三、关于知识经济 6

第四章 知识管理是以人为本的管理 8

第二节 知识经济是社会历史发展的必然 9

一、知识经济是工业经济高度发展的产物 9

二、知识的分类及其扩增、提高与加深 12

三、加强以知识为基础的基础设施建设 14

第三节 关于后工业经济、信息经济、网络经济、数字经济、高技术经济和新经济与知识经+济 17

一、关于后工业经济、信息经济与知识经济 17

二、关于网络经济、数字经济与知识经济 20

三、关于高技术经济、新经济与知识经济 22

第一节 对于经济全球化的一般理解 28

一、关于经济全球化的定义和开端 29

二、关于经济全球化的动力和内容 31

三、关于经济全球化的实质和特征 33

一、马克思与全球化理论 36

第二节 经济全球化的理论分析 36

二、全球化与资本主义特别是美国新经济 39

三、经济全球化与社会主义 41

一、关于全球化的神话和现实 44

第三节 经济全球化面面观 44

二、经济全球化的利与弊 47

三、经济全球化应造福于全人类 49

总论 56

第一节 知识管理是一种新型的管理 57

一、从管理的发展趋势看知识管理 57

二、对知识管理的一般认识或理解 60

三、知识管理的基本内容及其核心 62

第二节 知识管理有助于促进人类实现第二次现代化 65

一、从“第二次现代化丛书”第一辑出版说起 65

二、现代化进程中的两个阶段 67

三、人类第二次现代化在逐步实现中 69

第三节 非知识经济应为实施知识管理作准备 72

一、经济形态的转变不是一个整齐划一的过程 72

二、在知识经济的影响和带动下非知识经济有可能加快发展 74

三、择善而从和选优先用 76

第一节 知识管理中的管理者和管理对象 82

一、时代要求高素质的管理者 83

二、管理对象是知识型员工 85

二、人本、能本、智本及其他 87

第二节 人力资源的开发与管理 89

一、人力资源开发与管理同传统人事管理的区别 89

二、知识资本的开发与管理 92

三、分配、职称、退休等制度的改革 94

一、因为缺乏才有竞争 97

第三节 人才的需求与争夺 97

二、国际人才争夺概况 100

三、美国对国际人才的争夺 102

第五章 知识管理中的中心岗位——知识主管（CKO） 108

第一节 知识主管岗位的设置和对任职者的要求 108

一、知识管理需要设置知识主管 109

二、知识主管的任务 111

三、知识主管的任职条件 113

第二节 知识主管的重点工作 116

一、人力资源能力的培养与开发 116

二、人力资源能力的转换与挖掘 118

三、永远创新 121

第三节 知识主管与知识员工的关系 123

一、平等友好相处 123

二、经常沟通、深入了解 126

三、激励为主 128

第六章 知识管理与信息管理的联系和区别 133

第一节 信息时代的到来 133

一、信息技术的兴起 134

二、信息技术与信息经济 136

三、信息经济与信息管理 138

第二节 知识管理与信息管理的联系 141

一、信息管理的延伸与发展 141

二、时代呼唤知识管理 143

三、知识管理曾得益于信息技术和经过改善的信息管理方法 145

第三节 知识管理与信息管理的区别 148

一、知识管理不限于信息管理 148

二、知识与信息之间的不断转变和相辅相成 150

三、知识管理与信息管理的发展前景 152

一、知识经济的本质 158

第一节 按生产要素分配是知识管理的根本原则 158

第七章 知识管理与按生产要素分配和保障知识产权 158

二、知识经济成功的原则要求 161

三、按生产要素分配的理论和实践 163

第二节 经济增长的法制基础 166

一、市场经济的法律保障 166

二、司法必须公正 168

三、健全有关制度 170

一、知识产权问题概述 172

第三节 保障知识产权 172

二、有关保障知识产权的法律、法规 175

三、知识产权法与竞争法等的冲突和协调 177

分论 182

第八章 知识管理与知识创新工程和价值转化工程 182

第一节 知识管理要求全面创新 183

一、思维、理论创新和创新精神 183

二、市场、企业和管理创新 185

三、体制、制度和其他方面的创新 187

第二节 知识创新工程 188

一、知识创新与知识致富 189

二、国家知识创新工程 191

三、知识创新中的一些问题 193

第三节 价值转化工程 195

一、知识创新与成果转化 195

二、价值构成与价值转化 198

三、价值转化工程 200

第九章 知识经济与科教兴国和智力投资 206

第一节 知识经济与科学技术 206

一、科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素 207

二、技术将成为世界发展的主导因素 209

三、高科技发展的障碍 211

第二节 知识经济与教育事业 213

一、科技人才的来源 213

二、基础教育 216

三、高等教育、继续教育及其他 217

第三节 知识经济与智力投资 219

一、智力投资的动力和宗旨 219

二、智力投资的来源和渠道 221

三、智力投资的管理和运用 222

第一节 咨询服务是社会经济发展的必然要求 228

第十章 知识管理与咨询业等的发展 228

一、咨询服务的萌芽 229

二、咨询服务的发展 231

三、咨询服务是经济发达的标志之一 233

第二节 咨询服务的实质是智力服务 235

一、咨询服务旨在发挥集体智慧作用 235

二、咨询服务的形式和内容 237

三、接受咨询服务需要相当水平 240

一、知识共享的范围不断扩大和加深 242

第三节 知识管理需要咨询服务 242

二、集体创新的突破性延伸 244

三、经济全球化与跨国经营更需要跨国咨询专论 251

第十一章 企业实施知识管理必须有公共管理的配合和支持 251

第一节 人类管理活动的开始和管理领域的扩展 252

一、早期管理的自发性和管理领域的分类 252

二、近现代对管理的专门研究在经济领域肇其端 254

三、各种管理中的共性原则和要求及其个性特点 257

第二节 公共管理与非公共管理之间的联系 259

一、不同历史时期的公共管理与非公共管理 260

二、公共管理与非公共管理之间的相互影响 262

三、公共管理与非公共管理必须相辅相成 264

第三节 知识管理对公共管理的依赖或需求 267

一、知识管理发展战略与公共管理 267

二、知识管理发展环境与公共管理 269

三、知识管理中的人力资源开发和供应与公共管理 272

第十二章 知识管理在中国 277

第一节 中国经济的快速增长势头 277

一、改革开放带来的发展速度 278

二、经济特区等在以经济建设为中心中的作用 280

三、建设有中国特色社会主义现代化 282

第二节 经济发展和管理改革中的后发优势 285

一、实现跨越式发展的可能性 286

二、坚持有中国特色和积极与国际接轨 288

三、对知识经济和知识管理不能视而不见 290

第三节 知识经济与知识管理已初见端倪 292

一、知识经济萌芽与知识管理跟进 292

二、几个地区和企业实例 294

三、加入WTO后的前景展望和必须正视与克服的困难 297

主要参考资料 304

附录 作者近期出版主要著、编书目 306

后记 308