全国人力资源管理专业技术资格考试复习题解 2004 第2版PDF电子书下载

目录 3

前言 3

人力资源管理专业知识与实务（初级） 3

第一部分　组织行为学与组织文化 3

第一章　组织行为学基础 3

第二章　价值观、态度与工作满意度 6

第二部分　人力资源管理 8

第三章　人力资源管理概述 8

第四章　人力资源规划 12

第五章　工作分析 14

第六章　人员招聘 17

第七章　工效学基础 20

第八章　绩效考核 24

第九章　薪酬管理 26

第十章　人力资源培训与开发 29

第三部分　劳动力市场 32

第十一章　劳动力市场 32

第十二章　工资原理 35

第四部分　劳动和社会保险法规与政策 38

第十三章　劳动法概述 38

第十四章　就业与职业培训政策 40

第十五章　劳动合同和集体合同 42

第十六章　工作时间和休息休假 44

第十七章　工资收入分配 46

第十八章　女职工和未成年工的特殊保护 48

第十九章　劳动争议 49

第二十章　社会保险 51

参考答案 53

第一部分　组织行为学与组织文化 71

第一章　领导行为学基础 71

人力资源管理专业知识与实务（中级） 71

第二章　需要与激励 74

第三章　组织设计与组织文化 78

第二部分　人力资源管理 82

第四章　人力资源管理概述 82

第五章　雇佣关系的理论分析 86

第六章　人力资源规划 90

第七章　工作分析 93

第八章　人员招聘 95

第九章　绩效管理 98

第十章　薪酬管理 100

第十一章　人力资源培训与开发 103

第十二章　员工关系管理 105

第三部分　劳动力市场 107

第十三章　劳动力市场 107

第十四章　人力资本投资理论 110

第十五章　工资与激励问题的经济分析 112

第四部分　劳动保障与人事政策法规 115

第十六章　劳动和社会保险法律关系 115

第十七章　劳动力市场管理 118

第十八章　劳动合同法律关系 120

第十九章　劳动安全生产 123

第二十章　劳动争议处理制度 124

第二十一章　劳动保障执法与监督 127

第二十二章　事业单位人事法规与政策 129

参考答案 131

附录 152

附录1　2001年度全国经济专业技术资格考试试题（人力资源部分） 152

参考答案 157

附录2　2002年度全国经济专业技术资格考试试题（人力资源部分） 158

参考答案 169