我们需要怎样的员工 世界五百强跨国企业人力资源经理访谈录PDF电子书下载

人力资源经理的任务是培养人——访AMD超微半导体（苏州）有限公司人力资源总监吴孔宗 1

我最看重的是一个人的品德——访美国楼氏电子（苏州）有限公司人事经理谢良国 15

我们的企业文化精髓是“得人心”——访美国利腾电子（苏州）有限公司人事经理张积闻 39

让人才与公司一起成长——访美国艾默生电器（苏州）有限公司人事经理肖德汶 65

把最合适的人放到最合适的职位——访诺基亚（苏州）电信有限公司人事经理董钰华 79

我们不欢迎没有团队精神的员工——访美国旭电（苏州）人力资源经理郑爱娟 105

我们欢迎有独立意识的大学生——访博尔达米克郎精密工程（苏州）有限公司人事经理杭晓莉 114

我们的用人标准是“可胜任工作”——访苏州杜邦聚酯有限公司人事经理方昱 129

你有多大能力，我们就为你提供多大舞台——访苏州明基电通公司营销总人事经理邱俊介、黄仁宏 145

我们强调员工的自觉性——访昂帝欧纳尔科化学（苏州）有限公司人事经理姚海玲 166

找有能力的人是一条颠扑不破的真理——访索尼凯美高电子（苏州）有限公司人事总务部副部长顾备华 173

最不欢迎不善于学习而不能保持竞争力的人——访紫兴纸业人事部经理黄亮 186

首先而且最重要的就是“合作精神”——访苏州飞利浦消费电子有限公司人力资源部经理毛跃民 198