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第1章 概论 1

学习目标 1

引导案例 2

1.1 公共部门人力资源管理的内涵与特征 3

1.2 公共部门人力资源管理的演变与发展 7

1.3 公共部门人力资源管理的理论基础 15

1.4 公共部门人力资源管理的目标与任务 18

本章小结 23

关键概念 24

综合训练 24

第2章 公共部门人力资源战略管理 25

学习目标 25

引导案例 26

2.1 公共部门人力资源战略管理概述 27

2.2 公共部门人力资源战略管理过程 31

2.3 公共部门人力资源战略管理机制 39

2.4 公共部门人力资源战略管理前景 40

本章小结 45

关键概念 45

综合训练 45

第3章 公共部门工作分析与职位评价 47

学习目标 47

引导案例 48

3.1 公共部门工作分析概述 48

3.2 公共部门工作分析过程与方法 52

3.3 公共部门职位评价过程与方法 60

本章小结 67

关键概念 68

综合训练 68

第4章 公共部门人力资源分类管理 70

学习目标 70

引导案例 71

4.1 公共部门人力资源分类管理概述 72

4.2 品位分类制与职位分类制 75

4.3 我国公共部门人力资源分类管理制度 84

本章小结 90

关键概念 91

综合训练 91

第5章 公共部门人力资源甄选与录用 93

学习目标 93

引导案例 94

5.1 公共部门人力资源甄选与录用概述 94

5.2 公共部门人力资源甄选与录用规划 97

5.3 公共部门人力资源招募 101

5.4 公共部门人力资源甄选与录用的技术和方法 103

本章小结 110

关键概念 110

综合训练 110

第6章 公共部分人力资源配置与流动 112

学习目标 112

引导案例 113

6.1 公共部门人力资源配置与流动概述 113

6.2 公共部门人力资源任用 116

6.3 公共部门人力资源升降 118

6.4 公共部门人力资源交流与调配 121

6.5 公共部门人力资源辞职与辞退 122

6.6 我国公共部门人力资源配置与流动存在的问题及其对策 123

本章小结 125

关键概念 126

综合训练 126

第7章 公共部门人力资源培训与开发 128

学习目标 128

引导案例 129

7.1 公共部门人力资源培训与开发概述 129

7.2 公共部门人力资源培训与开发的实施 135

7.3 完善我国公共部门人力资源培训与开发机制 147

本章小结 151

关键概念 151

综合训练 151

第8章 公共部门人力资源激励 153

学习目标 153

引导案例 154

8.1 公共部门人力资源激励的内涵与特征 154

8.2 公共部门人力资源激励的理论基础 159

8.3 我国公共部门人力资源激励的现状与问题 165

8.4 完善我国公共部门人力资源激励机制 169

本章小结 173

关键概念 173

综合训练 173

第9章 公共部门人力资源行为规范 175

学习目标 175

引导案例 176

9.1 公共部门人力资源行为规范的内涵和特征 177

9.2 公共部门人力资源行为规范的主要内容 179

9.3 公共部门人力资源行为规范的实施 190

9.4 当代中国公务员的纪律与惩戒 192

本章小结 196

关键概念 197

综合训练 197

第10章 公共部门人力资源绩效管理 199

学习目标 199

引导案例 200

10.1 公共部门人力资源绩效管理概述 200

10.2 公共部门人力资源绩效考评 205

10.3 发达国家公共部门人力资源绩效管理 223

10.4 完善我国公共部门人力资源绩效管理 224

本章小结 226

关键概念 226

综合训练 226

第11章 公共部门薪酬管理 228

学习目标 228

引导案例 229

11.1 公共部门薪酬管理概述 229

11.2 公共部门薪酬管理的主要内容 235

11.3 保险与福利管理 242

11.4 公共部门薪酬管理的比较与创新 247

本章小结 252

关键概念 252

综合训练 252

第12章 公共部门人力资源权益保障 254

学习目标 254

引导案例 255

12.1 公共部门人力资源权益及其保障 256

12.2 公共部门人力资源权益保障机制 258

12.3 西方国家公共部门人力资源权益保障制度及其启示 262

12.4 完善我国公共部门人力资源权益保障制度 266

本章小结 268

关键概念 268

综合训练 268

第13章 公共部门人力资源职业生涯规划与管理 270

学习目标 270

引导案例 271

13.1 公共部门人力资源职业生涯概述 272

13.2 公共部门人力资源职业生涯规划与管理的基本理论 277

13.3 公共部门人力资源职业生涯规划 283

13.4 公共部门人力资源职业生涯管理 286

13.5 公共部门人力资源职业生涯规划与管理面临的挑战及其对策 289

本章小结 291

关键概念 291

综合训练 291

第14章 公共部门人力资源管理改革 293

学习目标 293

引导案例 294

14.1 公共部门人力资源管理改革概述 295

14.2 西方国家公共部门人力资源管理改革实践 300

14.3 当代中国公共部门人力资源管理改革实践 308

本章小结 317

关键概念 317

综合训练 317

参考文献 319