当前位置:首页 > 哲学宗教
谁说我不想做领导  从员工走向领导的7个护照
谁说我不想做领导  从员工走向领导的7个护照

谁说我不想做领导 从员工走向领导的7个护照PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:杨春明编著
  • 出 版 社:北京:中国时代经济出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7801696646
  • 页数:296 页
图书介绍:谁说我不想做领导,谁说我不想拥有那高傲的姿态,所谓领导的本色,全能者的天机,无不来自一个超越自我的高度,本书是从员工走向领导的一本护照。
《谁说我不想做领导 从员工走向领导的7个护照》目录

1 也送信给加西亚也送信给加西亚(一) 1

也送信给加西亚(二) 10

坚持诚信 15

团队合作精神 20

领袖气质 26

微笑着面对生活 29

举止优雅,谈吐动人 32

衣着穿戴 38

身体语言在说话 42

职业素质测试:你是一个有责任感的人吗? 45

2 性格决定命运性格与职业生涯规划 50

性格决定命运 57

不畏惧失败 64

在思考中积极地进取 68

不轻易为拒绝所打败 71

该出手时就出手 74

霍兰德职业倾向测验量表 77

3 永远走在前面永远走在前面 102

我们的管理原则 108

我们的抢先战略 112

我们的创新理念 115

居安思危的忧患意识 120

我们的使命感和民族意识 122

观念测试:你有创新意识吗? 125

4 每次只走一英里一个萝卜一个坑 130

找准自己的位置 136

明确目标的重要性 140

把鸡蛋放入同一个篮子 142

把眼光放得更远一些 144

每次只走一英里 150

坚忍和自信是一种品质 155

有志者事竟成 159

测试1:你有目标意识吗? 165

测试2:你对自己有信心吗? 167

5 在玻璃上跳舞在玻璃上跳舞 172

态度决定一切 177

乐观积极的心态 180

走过人生的低潮 183

正确面对工作中的压力 185

宽容诚恳:苏格拉底法则 188

从最低处开始 192

四要四不要 196

心态测试:你的工作积极性很高吗? 202

6 森林效应角色的识别和转换 208

自我领导和自我管理 215

时间管理理论 219

领导管理的六个能力 226

总体战略目标的制定 237

开辟多元化经营战略和创建品牌战略 240

确定目标市场和制定商业计划 248

引进技术创新和客户管理 251

意志力测试:你具备优秀的管理能力吗? 256

7 盲人摸象摸哪里盲人摸象的经验 260

细节的力量 264

激励与约束的技巧 267

激励员工“起锚” 276

员工职业生涯规划中的十项修炼 285

持之以恒,耐心等待 287

经验测试:如果你是领导,你会怎么做? 292

相关图书
作者其它书籍
返回顶部