当前位置:首页 > 经济
神牛只能做最好的汉堡  培养对变化有准备的组织和个人
神牛只能做最好的汉堡  培养对变化有准备的组织和个人

神牛只能做最好的汉堡 培养对变化有准备的组织和个人PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)罗伯特·克里格尔(Robert Kriegel),(美)戴维·布兰特(David Brandt)著;马娜,王家全译
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7508603184
  • 页数:300 页
图书介绍:变化的脚步之快让我们应接不暇。竞争日趋残酷,客户情况越加复杂,盈利在缩减,单一的产业正在消失,大家都在精简——为的是少花钱多办事。变革与人的行为研究领域的权威克里格尔和布兰特博士告诉你如何走在瞬息万变的世界的前列,而不是费力追赶潮流。你将学会:围剿“神牛”,即那些耗费你精力、资金,让你无法把握新的机会的过时的观点和做法。培养团队或个人乐于变革的7种潜质。通过改变游戏而不是通过竞争获得优势。营造乐于变革的氛围,鼓励创新和敏锐的思维。激励人们为变革而兴奋、积极。为你的公司或客户创造“顶刮刮”的解决方案。
《神牛只能做最好的汉堡 培养对变化有准备的组织和个人》目录

第1章 顽固的神牛和守门人 1

第2章 纸牛 11

第3章 会议牛 19

第4章 速度牛 27

第5章 专家牛 39

第6章 金钱牛 49

第7章 竞争牛 61

第8章 顾客牛 69

第9章 低价牛 83

第10章 快速反应牛 87

第11章 不能出错牛 95

第12章 精简牛 103

第13章 技术牛 111

第14章 团队主义牛 119

第15章 工作到累倒牛 129

第16章 猎捕神牛 137

第17章 建立对变化有准备的环境 155

第18章 把抵触转化为自愿 181

第19章 激励人的求变热情 229

第20章 培养乐于变革的性格 265

第21章 乐于变革地带 287

第22章 创造乐于变革的环境的锦囊妙计 297

相关图书
作者其它书籍
返回顶部