工资政策问答PDF电子书下载

一、基本知识 1

1．什么是工资？工资都包括哪些内容？ 1

2．如何理解按劳分配和同工同酬的工资分配原则？ 2

3．用人单位哪些支出项目必须列入工资总额的统计范围？ 2

4．用人单位发放给劳动者个人的哪些支出项目可以不计入工资总额的统计范围？ 3

5．计时工资指的是什么？ 4

6．计件工资指的是什么？ 5

7．奖金指的是什么？ 5

8．津贴和补贴的含义是什么？ 6

9．加班加点工资指的是什么？ 8

10．特殊情况下支付的工资指的是什么？ 8

11．什么是标准工资和非标准工资？ 8

12．什么是工资水平？ 9

二、最低工资 10

13．什么是最低工资和最低工资标准？ 10

14．我国为什么要实行最低工资保障制度？ 11

15．最低工资保障制度适用于哪些用人单位和劳动者？ 11

16．最低工资标准由哪些部分组成？ 12

17．确定和调整最低工资标准应考虑什么因素？ 12

18．最低工资标准确定和发布的程序是怎样的？ 14

19．最低工资标准有哪几种形式？ 15

20．不同地区最低工资标准一样吗？ 16

21．现行我国最低工资标准是怎样的？ 17

22．最低工资调整的周期是怎么规定的？ 19

23．最低工资是否包括职工自己缴纳的养老保险费和医疗保险费？ 19

25．实行计件工资或提成工资形式的企业，如何支付最低工资？ 20

24．试用期工资能低于最低工资标准吗？ 20

26．劳动者由于本人原因未提供正常劳动的还能受到最低工资保障吗？ 21

27．劳动者由于休假而未完成劳动定额任务，其工资能否降到最低工资标准以下？ 22

28．劳动者未完成劳动定额或承包任务，用人单位支付的工资可以低于最低工资标准吗？ 22

29．员工在病假期间执行最低工资标准吗？ 23

30．最低工资标准适用于退休工人吗？ 24

31．最低工资标准适用于企业下岗待工人员吗？ 24

32．停产半停产企业怎样执行最低工资保障制度？ 24

33．用人单位违反最低工资规定应如何处理？ 25

34．国家怎样对最低工资执行情况进行监督？ 26

35．在个体经济组织或在国家机关、事业单位、社会团体中工作的劳动者能否享有最低工资保障？ 26

36．什么是工资支付制度？ 27

37．我国《工资支付暂行规定》的适用范围是什么？ 27

三、工资支付 27

38．《工资支付暂行规定》中的“工资”包括什么？ 28

39．工资能否以实物及有价证券代替？ 29

40．什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资？ 29

41．企业可以从职工工资中扣除赡养费和子女抚养费吗？ 30

42．企业要求员工进厂前交纳一定的抵押金可以吗？ 30

43．工资必须支付给劳动者本人吗？ 31

44．用人单位有必要保存工资支付记录吗？ 32

45．工资应该多长时间支付一次？ 33

46．每个月支付工资的日期有没有统一规定？ 33

47．劳动者参加社会活动是否要扣工资？ 34

48．劳动合同上的工资标准能随意改变吗？ 35

49．对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者怎样支付工资？ 35

51．劳动者病假期间工资如何发放？ 36

50．实行日薪制的工作单位的员工能享受带薪年休假吗？ 36

52．企业破产倒闭，由谁还清所欠劳动者的工资？ 37

53．企业破产倒闭，能不能用实物代替货币还清所欠劳动者的工资？ 38

54．劳动者长期没有上班，用人单位对劳动者的工资待遇应如何处理？ 38

55．什么行为属于无故拖欠工资？ 39

56．什么行为属于克扣工资？ 39

57．国有企业亏损发不出工资，算不算拖欠、克扣工资？ 40

58．企业账户被冻结，员工工资怎么办？ 41

59．企业借口经营亏本没有钱，不给员工工资怎么办？ 41

60．因劳动纠纷造成停产，克扣劳动者工资对吗？ 42

61．劳动者违法可以扣减其工资吗？ 42

62．劳动者违反厂规厂纪能否扣减工资？ 43

64．每月只付劳动者应得工资的一部分，年底一次结清可以吗？ 44

63．“工人的工资有钱就按月发，没钱拖几个月，一年算清楚”合法吗？ 44

65．未签劳动合同有权要回工资吗？ 45

66．工效挂钩企业工资随经济效益下浮时，算不算违法克扣工资？ 45

67．工人完不成劳动定额被减发工资是否算违法克扣工资？ 46

68．劳动者请事假相应减发工资算不算违法克扣工资？ 47

69．实行周、日工资制的用人单位按月支付给劳动者工资，算不算拖欠工资？ 47

70．企业拖欠工资时，劳动者应如何维护自己的权利？ 48

71．对无故拖欠工资的用人单位应如何处理？ 48

72．女工生育休产假期间的工资怎么发？ 49

73．国家对因生育、哺乳请长假而下岗的企业女职工的待遇是如何规定的？ 49

74．国家对企业职工患病或非因工负伤治疗期间的待遇是如何规定的？ 50

75．奖金是否也应该按月支付？ 50

76．个体私营企业除了支付给雇员工资外，还应不应该提供福利待遇、工伤医疗待遇？ 51

78．员工与企业解除劳动关系时，如何解决未支付工资问题？ 52

77．实行日工资制度的企业，如何支付女职工产假期间的工资？ 52

79．劳动者依法休假期间工资怎么支付？ 53

80．劳动者受处分后企业如何支付工资？ 53

81．劳动者日工资、小时工资如何折算？ 54

82．劳动者对本企业的工资支付制度是否有知情权？ 55

83．用人单位制定内部工资支付制度同国家有关工资支付规定相矛盾时，怎么办？ 56

84．什么是欠薪保障？ 56

85．哪些地区实行了欠薪保障的措施？ 56

四、工作时间和加班工资 58

86．国家对工作时间是怎样规定的？ 58

87．什么是加班、加点？ 58

88．哪些劳动者适用加班工资规定？ 59

89．加班工资如何计算？ 60

90．什么情况下单位可以安排职工加班加点？ 61

91．国家规定的限制加班加点的措施有哪些？ 62

92．节假日加班是否可以补休？是否加一天班补休一天？ 63

93．什么是综合计算工时工作制？ 63

94．实行综合计算工时工作制的员工，怎么计算加班工资？ 64

95．什么是不定时工作制？ 64

96．实行不定时工作制的劳动者，是否享受加班工资？ 65

97．实行轮班制的单位，职工工作赶上节假日时应该如何处理？ 65

98．用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，按什么标准支付加班工资？ 66

99．职工不愿加班被克扣工资对吗？ 66

100．实行计件工资的企业工人加班，工资如何计算？ 67

101．安排补休还用付加班工资吗？ 67

102．对在部分公民放假期间，参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，如何支付工资？ 68

103．违反加班加点规定的用人单位要受到怎样的处罚？ 69

五、工资与纳税 70

104．个人的哪些所得要缴纳个人所得税？ 70

105．什么是劳务报酬所得？ 70

106．劳务报酬所得适用什么税率，怎样计算？ 71

107．劳务报酬所得与工资薪金所得的区别是怎样的？ 72

108．个人在单位取得的工资薪金所得应缴纳的个人所得税应由个人自行申报还是由单位代扣代缴？ 73

109．什么是对企事业单位的承包经营、承租经营所得？ 73

110．工资薪金所得应纳税款在缴纳时间上有什么规定？ 74

111．纳税人、扣缴义务人未按规定期限办理纳税的，应承担怎样的责任？ 74

112．税法中对劳务报酬的“一次”是怎样规定的？ 75

114．离退休职工取得的离退休工资是否纳税？离退休职工被反聘，取得收入时应如何纳税？ 76

113．在取得劳务报酬而支付单位没有代扣税款的情况下，应当如何处理？ 76

115．个人在取得工资薪金收入缴纳个人所得税时，有哪些项目可以予以扣除？ 77

116．个人一次性取得数月奖金应如何缴纳个人所得税？ 77

117．职工与单位解除劳动合同取得的补偿金收入是否缴纳个人所得税？ 78

118．国家对保险营销员取得收入征收个人所得税有什么规定？ 79

119．国家对律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有什么规定？ 79

120．国家对企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税有什么规定？ 81

121．外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金如何代扣代缴个人所得税？ 82

122．远洋运输船员工资薪金所得如何计算个人所得税？ 83

123．住房公积金、医疗保险金、养老保险金是否要缴纳个人所得税？ 83

124．住房公积金、医疗保险金、基本养老保险、失业保险基金个人账户存款利息所得征收个人所得税吗？ 84

125．国家对促进科技成果转化工作中有关个人所得税问题如何处理？ 84

126．员工认购（内部职工）股票形式并从用人单位取得折扣或补贴收入是否应缴纳个人所得税？ 85

127．什么是政府对工资总量的宏观调控？ 87

六、宏观调控与企业基本工资制度 87

128．什么是工效挂钩？ 88

129．什么是工资指导线制度？ 88

130．工资指导线是如何制定的？ 89

131．工资指导线主要有哪些内容？ 89

132．工资指导线对企业的工资增长有什么影响？ 90

133．工资指导线由谁具体制定和颁布？ 90

134．什么是人工成本？ 91

135．什么是劳动力市场工资指导价位？ 91

136．国家对现代企业制度试点企业的工资制度改革有什么要求？ 92

137．国家对股份有限公司和有限责任公司的工资管理有什么要求？ 93

138．国家对外商投资企业的工资管理有什么要求？ 94

139．用人单位自主分配工资的权利包括哪些？ 95

140．企业可以自主确定工资制度吗？ 96

141．企业基本工资制度包括哪些？ 97

142．目前国家对企业内部基本工资制度有什么样的指导意见？ 99

143．企业主要有哪些工资形式？ 100

144．计时工资制适用于哪些范围？ 101

145．企业实行计件工资制的条件是什么？ 102

146．什么是浮动单价计件工资？ 103

147．什么是无限计件工资和有限计件工资？ 104

148．什么是直接计件和间接计件？ 105

149．什么是浮动工资和定额工资？ 105

150．什么是承包工资？ 106

151．什么是提成工资？ 106

152．企业如何实现工资增长？ 107

154．岗位测评的内容是什么？ 108

153．用人单位确定工资水平的依据和方法是什么？ 108

155．国家对企业经营者的工资分配有什么政策？ 109

156．什么是股权激励？ 109

157．国家对科技人员的工资分配有什么政策？ 110

158．什么是技术入股？ 110

159．国家对劳动分红的指导意见是什么？ 111

160．国家对技术入股和技术要素参与收益分配办法的指导意见是什么？ 111

161．实行岗位工资制的企业怎样在内部再实行计件工资？ 112

162．员工能拒不执行企业的分配制度吗？ 113

163．国家对董事会、经理层成员的收入分配制度有什么样的指导意见？ 113

164．什么是集体协商？ 115

165．什么是集体合同？ 115

七、工资集体协商 115

166．什么是工资集体协商？ 116

167．什么样的企业可以进行工资集体协商？ 117

168．什么是平等协商机制？ 117

169．工资集体协商确定企业工资水平时应考虑什么因素？ 118

170．什么是工资集体协议？ 118

171．依法订立的工资协议对企业和职工双方是否具有同等约束力？ 119

172．工资集体协商的代表如何产生？他们有什么责任？ 119

173．工资集体协商双方的首席代表由谁担任？ 120

174．协商会议执行主席如何确定？其主要职责是什么？ 120

175．协商双方可否书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表？ 120

176．工资集体协商双方有什么权利、义务？ 121

177．企业内部产生的协商代表在参加工资集体协商活动期间的工资待遇如何？ 121

179．哪个部门负责对工资协议进行审查和检查？ 122

178．工资集体协商的程序是什么？ 122

180．对工资集体协议进行审查的程序是什么？ 123

181．企业能否解除或变更职工协商代表的劳动合同？ 124

182．工资集体协商多长时间进行一次？ 124

八、机关事业单位的工资 125

183．机关工作人员实行什么工资制？……………………………………（ 125 ） 125

184．现行机关工作人员工资制度适用于哪些单位？ 126

185．机关工作人员的地区津贴是怎样规定的？ 126

186．工作人员的岗位津贴都包括哪些？ 127

187．在机关工作的工人的工资制度是怎样规定的？ 127

188．机关离退休人员的离退休工资如何确定？ 128

189．机关退休工人的退休工资如何确定？ 129

190．事业单位工作人员工资改革的主要内容是什么？ 130

191．事业单位的工资管理分为哪三种类型？ 131

192．事业单位专业技术人员的工资分为哪五种类型？分别是针对哪些人员实施的？ 132

193．什么是专业技术职务工资？ 133

194．什么是专业技术职务岗位工资？ 133

195．事业单位管理人员的工资如何发放？ 134

196．在事业单位工作的工人其工资制度是怎样规定的？ 134

197．事业单位津贴如何建立？ 135

198．事业单位管理人员的津贴如何发放？ 136

199．事业单位的奖励制度是如何规定的？ 136

200．事业单位的工资怎样增长？ 137

201．事业单位的地区津贴制度是怎样规定的？ 138

202．事业单位离退休人员的待遇如何确定？ 138

203．事业单位新参加工作人员的工资待遇如何？ 139

204．职工调入机关或事业单位，其工资待遇如何处理？ 139

205．军队转业干部工资待遇问题如何确定？ 140