创新能力培训教程PDF电子书下载

第一篇 创新的基础知识 3

第一章 创新的概念和原理 3

第一节 创新的基本概念 3

第二节 创新能力概述 5

第三节 创新的基本原理和基本性质 10

第四节 创新潜能的开发 18

第二章 提升创新能力 27

第一节 创新的原理和原则 27

第二节 创新者的职业道德 37

第三节 创新能力自我开发 39

第一节 常见的思维障碍 47

第一章 突破思维障碍 47

第二篇 思维创新 47

第二节 扩展思维视角 55

第三节 超越自我 62

第二章 发现创新点 66

第一节 需要拉动创新 66

第二节 技术促进创新 70

第三节 竞争驱动创新 71

第四节 利用技法寻找创新点 72

第三章 发散思维与收敛思维 75

第一节 发散思维的特征和作用 75

第二节 发散思维的训练 77

第三节 收敛思维的特征与作用 79

第四节 收敛思维的训练 81

第一节 想象思维的特征与作用 84

第四章 想象思维与联想思维 84

第二节 想象思维的培养和训练 87

第三节 联想思维的特征与作用 92

第四节 联想思维的训练 96

第五章 逻辑思维与辩证思维 98

第一节 逻辑思维的特征与作用 98

第二节 逻辑思维的训练 103

第三节 辩证思维的特征与作用 105

第四节 辩证思维的训练 108

第一章 创新技法概述 115

第一节 方法就是力量 115

第三篇 方法创新 115

第二节 创新技法的产生与发展 117

第三节 创新技法的分类 118

第二章 设问检查型技法 119

第一节 特点与适用范围 119

第二节 奥斯本检核表法 120

第三节 运用检核表创新示例 127

第四节 5W1H法 130

第五节 和田十二法 132

第三章 组合型技法 134

第一节 特点与适用范围 134

第二节 组合的基本类型 136

第三节 主体附加法 142

第四节 二元坐标法 143

第五节 焦点法 145

第六节 形态分析法 147

第四章 逆向转换型技法 151

第一节 原理与特点 151

第二节 逆向反转型技法 153

第三节 重点转移与问题逆转法 156

第四节 破与立的升华 157

第五节 还原分析法 158

第六节 缺点逆用法 160

第七节 创新示例 162

第五章 分析列举型技法 166

第一节 特点与作用 166

第二节 特性列举法 168

第三节 缺点列举法 170

第四节 希望点列举法 172

第五节 成对列举法 175

第六章 联想类比型技法 177

第一节 类比概述 177

第二节 综摄法 180

第三节 移植法 183

第四节 仿生学方法 184

第五节 动作类比 187

第七章 智力激励法 191

第一节 理论依据 191

第二节 基本原则 192

第三节 组织形式 193

第四节 实施步骤 194

第五节 适用范围与实例 197

第八章 卡片整理型技法 199

第一节 KJ法 199

第二节 NM法 204

第三节 特斐尔法 207

第四节 ZK法 208

第五节 其他几种卡片整理技法 210

第四篇 应用创新 215

第一章 提出方案 215

第一节 方案设计的程序和内容 215

第二节 方案的可行性分析 217

第三节 方案设计的评估改进和优选方法 222

第二章 实施方案 230

第一节 制定方案的实施计划 230

第二节 建立推进方案实施的组织结构 233

第三章 创新成果的评估 242

第一节 创新成果的财务评价方法 242

第二节 创新成果的社会效益评价方法 244

第三节 创新成果的风险分析方法及应对措施 247

第四章 创新成果的展示推广与转让 251

第一节 创新成果的市场定位与影响因素 251

第二节 创新成果的展示 252

第三节 创新成果的转让 256

第四节 创新成果的营销策划 257