大学生就业指南PDF电子书下载

目录 3

基础知识篇 3

什么是市场就业？ 3

什么是劳动力市场？ 3

劳动力市场有哪些特征？ 4

劳动力市场中介服务机构主要有哪些？ 5

什么是社会选拔型就业？ 7

什么是充电型就业？ 7

储备型就业的内容是什么？ 7

什么是非正规就业？ 8

什么是社区就业？ 9

输出型就业的内容是什么？ 10

什么是自主型就业？ 10

什么是灵活型就业？ 11

影响求职的因素有哪些？ 11

什么是择业意向？如何确定择业意向？ 16

什么是北京市劳动力市场信息网络？它对求职就业有什么作用？ 18

什么是公共职业介绍机构？ 18

就业程序篇 21

到职业介绍服务机构求职的基本程序是什么？ 21

如何进行求职登记？ 21

如何科学求职？ 21

求职人员为什么要将求职信息及时反馈给职业介绍机构？ 22

毕业生档案能否向劳动部门转移？ 22

如何转移档案？ 22

档案已经转移到街道社会保障事务所的大学生自谋职业后，如何办理就业登记手续？ 23

毕业后不能及时就业的大学毕业生是否可以办理失业登记？ 23

已经办理失业登记的大学生被企业招用后，如何办理就业登记？ 23

机关、事业单位招用档案在街道的大学生，如何办理相关手续？ 24

档案在街道的大学生如何把档案寄存到职业介绍服务中心，缴纳社会保险费？ 24

存档人员如何调转人事档案关系？ 24

怎么参加职业培训和申请职业技能鉴定？ 26

劳动者就业享有哪些权利？ 26

求职者与用人单位发生争议如何处理？ 26

如何看待求职？ 29

求职技巧篇 29

求职前需要做好哪些准备工作？ 30

获得就业信息有哪些渠道？ 31

收集信息遵循的原则是什么？ 32

如何收集用人信息？ 32

怎样分析整理就业信息？ 33

未来的热门职业有哪些？ 33

如何把握择业期望值？ 41

择业过程中存在哪些“误区”？ 42

应该根据什么原则选择职业？ 43

什么样的人最容易被聘用？ 44

单位最不欢迎哪些求职者？ 45

为什么说社会关系网是求职的重要途径？ 46

如何编织社会关系网？ 47

心理测试对求职者有什么帮助？ 48

什么是心理测试？ 49

如何看待心理测试？ 50

心理测试有哪几类方式？ 50

如何进行心理测试？ 51

去什么地方参加心理测试？ 51

个人简历有什么作用？ 51

个人简历包括哪些内容？ 52

如何写好个人简历？ 53

求职过程中可能会遇到哪些“陷阱”？ 54

求职者如何识别真伪招聘广告？ 55

职业中介机构的不规范行为有哪些？ 56

如何去中介机构找工作？ 57

如何与用人单位进行联系？ 57

求职信应写哪些内容？ 58

怎样写好求职信？ 58

用求职信与用人单位联系的优缺点？ 59

如何打电话与用人单位进行联系？ 60

如何正确看待面试？ 61

参加面试之前，你应该先做好哪些准备工作？ 62

参加面试时应注意哪些问题？ 63

用人单位最想了解应聘者的哪些情况？ 63

如何与用人单位商谈待遇问题？ 65

如何选择用人单位？ 66

如何正确看待笔试？ 67

笔试前要做好哪些准备？ 68

笔试时要注意哪些问题？ 69

如何正确看待试用期？ 69

试用期间的不良表现有哪些？ 70

如何应对求职挫折？ 72

求职者技能未达到职业需求应怎样做？ 72

劳动者如何选择培训单位？ 72

劳动权益篇 75

一、劳动合同 75

什么是劳动合同？ 75

为什么要签订劳动合同？ 75

劳动合同包含哪些内容？ 75

什么是无效劳动合同？由谁确认？ 76

劳动合同的种类是如何划分的？ 77

哪些情况可以签订无固定期限的劳动合同？ 77

劳动合同变更的条件有哪些？ 79

什么是劳动合同的变更？ 79

劳动合同变更的程序一般有哪几个步骤？ 81

劳动合同的终止是什么？ 82

劳动合同终止的条件有哪些？ 82

何种条件下，劳动合同可以逾期终止？ 82

什么是劳动合同的解除？ 83

解除劳动合同的条件和程序有哪些？ 83

在什么情况下用人单位不得解除劳动合同？ 84

劳动者在何种情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 84

什么是解除劳动合同的经济补偿？ 85

解除劳动合同的经济补偿是如何规定的？ 85

劳动合同期限届满，未办理终止劳动合同的手续，如何处理？ 86

终止劳动合同未提前30日通知劳动者，如何处理？ 87

对用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者有何规定？ 87

什么是违反劳动合同的法律责任？ 87

具有哪些情形，用人单位应支付赔偿金？ 88

追究当事人违反劳动合同责任的条件是什么？ 88

劳动者违反《北京市劳动合同规定》，应承担什么责任？ 89

签订劳动合同的方式适用于哪些用人单位与劳动者？ 89

劳动合同是否须鉴证？ 90

二、劳动争议与仲裁 90

什么是劳动争议？ 90

劳动争议包括哪些内容？ 90

解决劳动争议的途径有哪些？ 91

发生劳动争议后，如何协商解决？ 91

什么是劳动争议的调解？ 92

调解委员会调解劳动争议遵循的原则是什么？ 93

劳动争议当事人如何申请调解？ 93

调解委员会处理劳动争议的程序有哪些？ 93

什么是劳动争议仲裁？ 94

北京市有哪些劳动争议仲裁机构？ 95

北京市两级仲裁机构的管辖范围是什么？ 95

劳动争议仲裁委员会的职责是什么？ 96

仲裁委员会按什么程序处理劳动争议？ 96

当事人如何写仲裁申诉书？ 97

当事人申请仲裁有无时效限制？ 98

当事人如何申请仲裁？ 98

目前，劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 99

申请仲裁是否需要交费？由谁负担？ 99

国家机关、事业单位、社会团体的工人与用人单位发生劳动争议及个体工商户与帮工、学徒之间发生劳动争议是否受理？ 100

仲裁过程中，劳动争议当事人享有哪些权利？ 100

仲裁过程中，劳动争议当事人应承担哪些义务？ 101

仲裁过程中，证人有哪些权利和义务？ 101

什么是委托代理人？ 102

仲裁审理过程中，申诉人能否撤诉？ 102

仲裁开庭时，一方拒不到庭如何处理？ 102

当事人委托他人代理参加仲裁活动，理应履行哪些手续？ 103

什么是仲裁中止审理？ 103

什么是仲裁延期审理？ 104

仲裁调解书是否具有法律效力？ 104

当事人对仲裁决定不服怎么办？ 104

什么是送达？ 105

什么是劳动争议审判？ 105

当事人一方对调解书和裁决书不执行怎么办？ 105

社会保险篇 109

一、养老保险 109

什么是基本养老保险？ 109

被保险人享有哪些养老保险权利？ 109

已经购买商业保险的职工，是否可以不参加社会养老保险？ 109

哪些企业和人员必须参加养老保险？ 110

企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费？ 110

基本养老保险个人账户包括哪些内容？ 111

企业和被保险人怎样缴纳基本养老保险费？ 111

存档人员怎样缴纳基本养老保险费？ 111

企业新招收人员如何缴纳基本养老保险费？ 112

再就业人员如何缴纳基本养老保险费？ 112

被保险人在失业期间还缴纳养老保险费吗？ 112

被保险人在从事个体劳动或自由职业之前，在企业参加过的养老保险还算数吗？ 112

企业职工退休条件是如何规定的？ 113

职工流动时养老保险个人账户如何转移？ 113

哪些人可以按月领取基本养老金？ 113

无工作单位的被保险人退休后如何领取养老保险金？ 114

养老保险金的领取标准是什么？ 114

基本养老金的高低取决于什么？ 115

个人账户储存额是否可以继承？ 116

二、失业保险 116

什么是失业保险？ 116

什么叫失业人员？ 116

参加北京市失业保险的范围有哪些？ 117

用人单位和个人应缴纳的失业保险费标准是如何确定的？ 117

失业保险待遇有哪些？ 118

享受失业保险待遇应具备什么条件？ 118

哪些职工失业后可以享受失业保险待遇？ 118

哪些职工失业后不能享受失业保险待遇？ 119

申领失业保险金需要哪些程序？ 119

目前的失业保险金标准是多少？ 120

领取失业保险金的期限是如何规定的？ 120

失业人员能够享受多少医疗补助金？ 121

失业人员在什么情况下可以一次性领取失业保险金？ 122

失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口，怎样领取失业保险金？ 122

外省市城镇人员怎样参加失业保险、领取失业保险金？ 123

由于用人单位原因延误了失业人员领取失业保险金，如何处理？ 123

三、基本医疗保险 124

什么是基本医疗保险？ 124

申领失业保险金需要哪些手续？ 124

什么是补充医疗保险？ 125

为什么基本医疗保险制度要实行社会统筹和个人账户相结合？ 125

统筹基金和个人账户的支付范围是什么？ 126

如何缴纳基本医疗保险费？ 126

医疗保险个人账户如何建立？ 127

为什么要制定统筹基金的起付标准、最高支付限额和支付比例？ 128

统筹基金起付线和封顶线之间的医疗费用，个人如何负担？ 129

为什么要建立大额医疗互助制度？ 130

参保人员有哪些个人就医选择权？ 131

在企、事业单位内部建立补充医疗保险有何目的和作用？ 131

参保人员如何就医看病和结算医药费？ 132

去社区卫生服务机构就医有哪些优惠政策？ 133

四、工伤保险 133

《工伤保险条例》什么时间开始施行？ 133

《条例》的覆盖范围是什么？ 133

职工个人是否缴纳工伤保险费？ 134

用人单位缴纳工伤保险费的标准是什么？ 134

用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？ 134

个人或其亲属可否提出工伤认定申请？ 134

个人或其亲属提出工伤认定申请是否有时间要求？ 134

职工受到事故伤害，谁承担举证责任？ 135

劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定的决定？ 135

工伤职工何时进行劳动能力鉴定？ 135

工伤职工应在哪里就医？ 135

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，应享受什么待遇？ 135

工伤职工如对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，应如何处理？ 136

用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，如何处罚？ 136

工伤职工因生活、工作需要，可以配置辅助康复器具吗？ 136

工伤职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理？ 136

用人单位未按《条例》规定参加工伤保险，如何处理？ 137

无《营业执照》或未经登记、备案及被吊销 137

《营业执照》或撤销登记、备案的单位职工受到伤害或患职业病的如何处理？ 137

用人单位使用童工造成伤害的如何处理？ 137

《条例》规定工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，可以享受哪些工伤保险待遇？ 137

有多人供养亲属的，如何领取供养亲属抚恤金？ 138

供养亲属享受的条件是什么？ 138

工伤职工旧伤复发后，停工留薪期是如何规定的？ 138

工伤职工经过劳动能力鉴定，评定过伤残等级，个人认为伤情恶化的如何处理？ 139

职工因工伤残被鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同？ 139

如何确定因工死亡职工的供养亲属？ 139

职工个人申请认定时，劳动关系未确定，如何办理？ 139

已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？ 140

能否一次性领取全部工伤保险待遇？ 140

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 140

交通事故逃逸的如何办理工伤认定手续？ 140

外省市企业驻京机构已参加北京市工伤保险，职工发生工伤，如何办理申请？ 140

毕业政策篇 143

什么是大学毕业生？ 143

什么是大学结业生？ 143

什么是大学肄业生？ 143

什么叫有大学学籍？ 143

什么是定向生？ 144

毕业研究生“生源地区”的确认 144

什么是委托培养生？ 144

什么是在职生？ 144

研究生就业的服务范围是什么？ 145

结业研究生的就业 145

退学（肄业）研究生的派遣 145

“在职”研究生的派遣 146

“委托代培生（含定向生）”研究生的就业派遣 146

研究生报到证的作用 146

在派遣过程中发生疾病不能坚持正常工作的毕业研究生如何就业？ 146

毕业研究生生源的统计 147

如何制定研究生就业计划？ 147

各培养单位到北京市教委学生处办理派遣手续时，需做哪些准备工作？ 148

对于违反毕业研究生就业规定者，应如何 148

处理？ 148

何种情况下需将学生档案转入其户口所在区、县劳动局，纳入城镇失业人员管理范畴？ 149

关于人才合理流动的相关政策 149

关于到西部去的相关政策 151

关于支教、支农的基础工作 151

灵活就业和自主创业 153

关于职业技能培训的相关政策 157

关于入伍的相关政策 159

国家对高校毕业生就业工作的相关规定 160

高校毕业生从事个体经营第一年免两费 162

公共职业介绍机构免费为毕业生提供服务 163

培训鉴定篇 167

职业培训基本概念 167

初、中、高级职业培训 167

创业培训 169

劳动预备制度培训 169

职业资格证书制度基本概念 170

职业技能鉴定 173

求职案例篇 179

面对考官——路易威登面试记 179

BP石油面试记 182

紫江面试记 184

一个北京学生在上海的求职经历 187

“我们不需要单纯的文字记者” 193

我遭遇的求职“陷阱” 195

面对考官——我不满意却成功的求职包装 199

档案关系不等于劳动关系 200

职工提出解除劳动关系，用人单位能否追索培训费？ 203

一名中专生求职的成功经历 205

面试案例分析 207

我幸运地“遇”到了《南方体育》 211

以理想追求未来，以求是面对现实 215

为了我的梦想 220

步入“宝洁” 222