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第一部分 国家公务员录用考试简介 3

第一章 国家公务员录用考试简介 3

第一节 国家公务员录用考试的基本内容 3

一、国家公务员录用考试的概念 3

二、国家公务员招考的原则和意义 3

三、国家公务员录用考试的特点 4

四、国家公务员招考的类型与程序 5

五、国家公务员招考公告 7

六、国家公务员录用考试的主管机关 7

第二节 国家公务员录用考试报名程序 8

一、做好报名前的准备工作 8

二、认真填写报名登记表 9

三、资格审查 12

四、报名要注意的四个事项 12

第二章 2003年中央、国家机关录用考试公告 14

第一节 招考对象和报考条件 14

一、招考对象 14

二、报考条件 14

第二节 报名方法 15

一、招考职位查询 15

二、报名方式 15

第三节 考试内容、时间和地点 17

第三章 2003年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲 19

一、公共科目考试内容及结构 19

二、作答要求 19

三、《行政职业能力测验》题型及施测方法介绍 20

第二部分 《行政职业能力测验》复习精要 29

第一章 《行政职业能力测验》新大纲分析 29

一、考试题目 29

二、考试时间 29

三、分值分配 29

四、基本题型与题目 29

第二章 行政职业能力测验概述 31

第一节 行政职业能力测验的概念和特点 31

一、知识、技能和能力 31

二、能力倾向的涵义及特点 31

三、职业能力倾向测验 33

第二节 行政职业能力测验的作用 33

一、行政职业能力测验在录用考试总体设计中的位置 33

二、行政职业能力测验的作用 35

第三节 行政职业能力测验的内容结构 36

一、内容结构设计原理 36

二、行政职业能力测验的内容结构 36

第三章 行政职业能力测验的施测方法及应试准备 39

第一节 行政职业能力测验的应试准备 39

一、了解测验的性质和原理 39

二、分析测验的实施程序和题型特点 39

三、心理准备 40

第二节 行政职业能力测验的施测程序 40

一、施测须知 40

二、施测方法简述 40

第三节 答卷纸填涂方法 41

一、基本要求 41

二、样例 42

第四章 行政职业能力测验题型介绍及解题方法 44

第一节 数量关系 44

一、题型介绍 44

二、解题方法 46

第二节 判断推理 48

一、题型介绍 48

二、解题方法 53

第三节 言语理解 54

一、题型介绍 54

二、解题方法 58

第四节 常识判断 59

一、题型介绍 59

二、解题方法 60

第五节 资料分析 60

一、题型介绍 60

二、解题方法 64

第六节 知觉速度与准确性 64

一、题型介绍 64

二、解题方法 68

第三部分 《申论》复习精要 71

第一章 申论概述 71

一、什么是申论 71

二、申论考试的性质 71

三、申论考试的试卷结构 72

四、申论考试的测评要素 72

五、申论考试过程的四个环节 72

六、申论考试的注意事项 73

第二章 申论能力的培养 75

一、阅读理解能力 75

二、综合分析能力 83

三、提出问题和解决问题的能力 89

四、语言表达能力 97

第三章 申论试题 110

一、2000年考试录用国家公务员《申论》试题 110

二、2001年考试录用国家公务员《申论》试题 116

第四部分 《公共基础知识》复习精要 125

第一章 《公共基础知识》命题结构及分析 125

第一节 《公共基础知识》的命题思路 125

第二节 《公共基础知识》的命题与试题结构 125

一、《公共基础知识》各部分所占比例及题型 125

二、综合考试试卷结构分析 126

三、常见试题举例 128

四、作文 131

第二章 《公共基础知识》重点、难点及考点浓缩 134

第五部分 面试精要 239

第一章 面试概述 239

一、什么是面试 239

二、面试的特点 240

三、面试的种类 242

四、面试的构成要素 243

五、面试的功能 245

六、面试的发展趋势 246

七、面试的组织实施程序 247

八、面试的具体操作步骤 248

第二章 面试技巧 250

一、恰到好处地宣传自己 250

二、注意面试中的“三戒” 250

三、面试中的十个怎么办 251

四、面试中常见问题的回答 256

五、如何应对主考官 260

六、“我”字的使用妙法 262

七、正当地发表意见 263

八、“以退为进”的策略 264

九、进行恰当地解释 265

十、掌握常用句式和“万用语” 266

第三章 面试语言的注意事项 267

一、交谈称呼 268

二、交谈敬辞 269

三、面试交谈措词 271

四、面试交谈语句 272

五、交谈结束 273

六、注意面试中非语言的交流 273

第四章 面试试题 275

第一节 面试常见试题举例 275

一、第一类 275

二、第二类 275

三、第三类 276

四、第四类 278

五、第五类 279

第二节 面试试题功能与应用举例 279

一、求职动机、愿望 279

二、语言表达能力、自我认识能力 280

三、社交能力和人际关系、社会关系 280

四、为人处事哲学 281

五、判断力 281

六、行动能力与协调能力 281

七、职务执行能力 282

八、责任心、纪律性、工作态度 283

九、适应性 283

十、个人性格、品质 283

十一、专业技能学识 284

十二、思维、分析能力 284

十三、自知能力、自我控力 285

十四、应变能力 285

十五、情绪稳定 285

十六、人生观、社会观、职业观 285

十七、决策能力 286

附录 中央、国家机关公务员招考心理测试题目 287