国有企业股份公司改组法律问题研究PDF电子书下载

第一篇 国企改革与股份制 1

一、引言：20世纪国企现象的反思 1

二、国企的兴起及其历史使命 3

三、国有企业的性质和特点 7

四、国有企业的经营制度 11

五、国有企业的投资体制 14

六、私有化的实质：国家投资的进入和退出是“参与式”国家调节方式的两个侧面 18

七、社会主义国家的国企改革 22

八、中国国企改革的途径：股份制的选择 27

九、股份制与公有制 32

附录：股份制与生产关系的变革 38

第二篇 国有股及其运行机制 58

一、国有股概述 58

二、国有股功能的发挥与国有股比重的调节 68

三、国有股权的行使 78

四、国有股权转让制度 92

五、国有股股权结构选择 105

六、国有股与国有企业的出资人制度 112

七、改革和完善国有股运行的外部环境 124

第三篇 国有公司治理结构的完善 136

一、我国国有企业治理结构的现状 136

二、利益协调与权利制衡：公司法人治理结构的精髓 142

三、国有股权主体制度建设与企业治理结构的完善 145

四、公司内部的监督与激励机制 156

五、职工参与企业治理 169

第四篇 国有股份公司的职工持股制度 170

一、职工持股制度的经济理论基础 170

二、职工持股制度的法理论基础 175

三、西方国家职工持股制度及其对我国的启示 180

四、中国职工持股制度的历史发展及实证分析 189

五、完善国有股份公司职工持股制度的若干思考 196

六、结语 215

一、职工参与的内容 217

第五篇 国有股份公司的职工参与制度 217

二、职工参与的理论基础 219

三、职工参与的主要模式 223

四、我国职工参与国有股份公司治理模式的构建 232

第六篇 国有股份公司经营者激励机制及其法律问题 246

一、国有企业改制与经营者激励机制的变革 247

二、现代股份公司经营者报酬激励机制的理论基础 254

三、股份公司改组条件下国有企业经营者报酬的法律规制 259

四、国有股份公司经营者报酬激励的主要方式 266

五、国有股份公司经营者报酬激励机制面临的法律问题及其解决对策 273

第七篇 国有股份公司的监督机制 281

一、完善国有股份公司监督机制的必要性 281

二、各国股份公司监督机制之比较 292

三、完善国有股份公司监督机制的途径 302

一、国有企业债转股的运作机理 322

第八篇 国有企业股份公司改组中的债转股法律问题——从风险防范的角度进行的研究 322

二、国有企业债转股中的法律风险 328

三、股权有效退出的法律机制 335

第九篇 中外国有企业股份公司改组法律制度比较研究 348

一、中外国有企业股份公司改组之概观 348

二、中外国有企业股份公司改组立法背景比较 354

三、中外国有企业股份公司改组立法比较 371

四、中外国有企业法律界定之比较——股份公司改组条件下国有企业与非国有企业界限之确定 377

五、中外国有企业股份公司改组后与国家关系之比较 388

第十篇 德国参与决定立法对我国国有企业改组的借鉴意义 399

一、问题的提出及相关概念的界定 399

二、德国职工参与决定的理论和实践基础 402

三、德国参与决定立法经验之借鉴 411

四、我国职工参与立法之完善 420

五、结语 427