劳动法 第2版PDF电子书下载

立法简史篇 3

第一章 外国劳动立法的产生和发展 3

第一节 劳动法的产生 3

第二节 资本主义国家劳动立法的发展 6

第三节 社会主义国家劳动立法的发展 8

第二章 中国劳动立法的产生和发展 11

第一节 旧中国的劳动立法 11

第二节 新中国的劳动立法 14

第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法 15

第三章 国际劳工立法的产生和发展 20

第一节 国际劳工组织 20

第二节 国际劳工立法 22

第三节 国际劳工立法与中国 25

基础理论篇 29

第四章 劳动法概述 29

第一节 劳动法的概念和调整对象 29

第二节 劳动法的地位和基本特征 38

第三节 劳动法的基本原则 47

第四节 劳动法的形式和体系 53

第五节 劳动法的作用 60

第五章 劳动法律关系 64

第一节 劳动法律关系 64

第二节 劳动行政法律关系 70

第三节 劳动服务法律关系 73

第六章 劳动法主体 76

第一节 概述 76

第二节 劳动者及其团体 78

第三节 用人单位及其团体 103

第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 113

劳动关系协调篇 121

第七章 劳动合同 121

第一节 概述 121

第二节 劳动合同的形式和内容 126

第三节 劳动合同的订立和续订 131

第四节 劳动合同的履行和变更 139

第五节 劳动合同的终止和解除 143

第六节 劳动合同的管理 156

第八章 集体合同 160

第一节 概述 160

第二节 集体合同的内容、形式和期限 165

第三节 集体合同的订立和效力 168

第四节 集体合同的履行、变更和终止 176

第五节 集体合同的管理 178

第九章 用人单位内部劳动规则 180

第一节 概述 180

第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 185

第三节 劳动组织规则 190

第四节 劳动纪律制定和实施规则 194

第十章 职工民主管理 200

第一节 概述 200

第二节 职工代表大会制度 207

第三节 平等协商制度 211

第四节 企业机构内职工代表制度 213

第五节 职工民主管理的利益机制 214

劳动基准篇 219

第十一章 工作时间和休息休假 219

第一节 概述 219

第二节 最高工时标准和工时形式 223

第三节 休假 226

第四节 延长工作时间 228

第十二章 工资 231

第一节 概述 231

第二节 工资构成和工资形式 236

第三节 工资保障 241

第四节 工资总量宏观调控 255

第十三章 劳动保护 262

第一节 概述 262

第二节 劳动安全卫生技术规程 267

第三节 劳动保护管理制度 270

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 278

劳动保障篇 283

第十四章 劳动就业 283

第一节 概述 283

第二节 实现就业的方式 291

第三节 劳动力市场管理 293

第四节 劳动就业服务 296

第五节 特殊就业保障 301

第十五章 职业培训 305

第一节 概述 305

第二节 职业培训的主要形式 309

第三节 职业技能鉴定 312

第十六章 社会保险 316

第一节 概述 316

第二节 社会保险制度的基本要素 319

第三节 养老保险 328

第四节 失业保险 333

第五节 工伤保险 335

第六节 医疗保险 343

第七节 生育和死亡保险 346

第八节 农民工社会保险 348

第十七章 职工福利 352

第一节 概述 352

第二节 职工福利机构和基金 355

第三节 职工个人福利补贴 357

第四节 职工集体福利 359

法律救济篇 365

第十八章 劳动争议处理 365

第一节 概述 365

第二节 劳动争议处理体制 372

第三节 劳动争议基层调解 380

第四节 劳动争议仲裁 383

第五节 劳动诉讼 395

第六节 举证责任 400

第七节 集体合同争议处理 404

第十九章 劳动监督 408

第一节 概述 408

第二节 劳动监察 411

第三节 工会劳动监督 421

第二十章 法律责任 426

第一节 概述 426

第二节 用人单位法律责任 429

第三节 劳动者法律责任 431

第四节 其他劳动法主体法律责任 436

参考文献 439