劳动法学教程PDF电子书下载

目录 1

总论篇 1

第一章　劳动法的产生和发展 1

第一节　劳动法的产生 1

第二节　资本主义劳动法的发展 5

第三节　中国社会主义劳动法的发展 12

第四节　国际劳动立法的产生和发展 16

第二章　劳动法概述 20

第一节　劳动法的概念 20

第二节　劳动法的基本原则 28

第三节　劳动法的形式和体系 31

第三章　法律关系 37

第一节　劳动法律关系 37

第二节　劳动行政法律关系 43

第三节　劳动服务法律关系 46

第四章　劳动法主体 50

第一节　劳动者及其团体 50

第二节　用人单位及其团体 67

第三节　劳动行政部门和劳动服务主体 76

第一节　概述 81

第五章　劳动合同 81

劳动关系协调篇 81

第二节　劳动合同的形式和内容 87

第三节　劳动合同的订立和续订 90

第四节　劳动合同的履行、变更和解除 95

第六章　集体合同 101

第一节　概述 101

第二节　集体合同的订立和效力 105

第三节　集体合同的履行、变更和终止 109

第一节　概述 113

第七章　用人单位内部劳动规则 113

第二节　用人单位内部劳动规则的制定和效力 115

第三节　劳动纪律的制定和实施规则 120

第八章　职工民主管理 124

第一节　概述 124

第二节　职工代表大会制度 129

第三节　职工民主管理的其他形式 131

劳动基准篇 136

第九章　工作时间和休息休假 136

第一节　概述 136

第二节　最高工时标准和工时形式 139

第三节　休假 143

第四节　延长工作时间 146

第十章　工资 150

第一节　概述 150

第二节　工资构成和工资形式 155

第三节　最低工资保障 161

第四节　工资支付保障 163

第十一章　劳动保护 168

第一节　概述 168

第二节　劳动安全卫生技术规程 172

第三节　劳动保护管理制度 177

第四节　女职工和未成年工特殊劳动保护 188

劳动保障篇 192

第十二章　劳动就业 192

第一节　概述 192

第二节　劳动力市场管理 196

第三节　劳动就业服务 201

第四节　特殊就业保障 206

第十三章　职业培训 212

第一节　概述 212

第二节　职业培训的主要形式 216

第三节　职业技能鉴定 221

第十四章　社会保险 227

第一节　概述 227

第二节　社会保险的基本法律问题 233

第三节　社会保险的具体法律制度 241

劳动执法篇 251

第十五章　劳动争议处理 251

第一节　概述 251

第二节　劳动争议基层调解 255

第三节　劳动争议仲裁 257

第四节　劳动诉讼 261

第五节　集体合同争议处理 268

第十六章　劳动监督 273

第一节　概述 273

第二节　劳动监察 277

第三节　工会劳动监督 281

第十七章　法律责任 284

第一节　概述 284

第二节　用人单位法律责任 288

第三节　劳动者法律责任 300

第四节　其他劳动法主体法律责任 307