现代领导者公选竞岗的艺术PDF电子书下载

目录 1

前言 1

上篇 公选篇 3

第一章 公开选拔领导干部概述 3

第一节 科举考试的沿革及启示 4

一、中国选官制度的历史脉络 5

二、科举考试的基本内容 6

三、科举考试的主要程序 7

四、科举考试的利弊及启示 9

五、科举考试制度的影响 13

第二节 国外文官选拔的特点及借鉴 16

一、国外选官的基本方法 16

二、国外选官制度的特点 18

三、国外选官制度的启示和借鉴 19

第三节 我国选拔任用干部的历程 21

一、建国后干部任用制度的发展 21

二、改革开放以来干部录用的变革 23

三、新时期公开选拔领导干部的推广 24

第四节 公开选拔领导干部的重要意义 31

一、实施人才战略的重要举措 31

二、形成正确用人导向的根本措施 32

三、培养选拔特殊干部的重要途径 34

附：《西方文官制度起源》及评析 35

第二章 参加公选备考的艺术 39

第一节 学习有关文件 40

一、分清层次学文件 40

二、把握要点学《条例》 41

三、认真思考学《大纲》 43

第二节 研究招考要求 46

一、明确具体要求 46

二、了解考试形式 48

三、对照有关条件 49

第三节 关注重要信息…………………………………（5O）一、重视领导讲话 51

二、关注媒体信息 53

第四节 梳理基本情况 55

一、科学地进行自我评价 55

二、清晰地理出个人经历 58

附：《现代领导者必须具备“一流的口才”和“一流的笔”》及评析 60

第三章 公选笔试的艺术（上） 65

第一节 选择题和判断题的答题艺术 66

一、注重积累 掌握相关理论 66

二、把握原则 了解试题走向 71

三、认真审题 明确具体要求 73

四、运用技巧 学会解题方法 76

第二节 辨析题的答题艺术 79

一、分析透彻 态度鲜明 80

二、论点明确 表述清晰 81

三、运用技巧 避免问题 82

第三节 论述题的答题艺术 84

一、审题清楚 明确题型 85

二、中心突出 论据充分 86

第四节 案例分析的答题艺术 87

三、条理清晰 表达准确 87

一、明确概念 把握特点 88

二、掌握步骤 研读案例 90

三、客观评述 重在分析 92

第五节 考场的实战艺术 92

一、做好物质准备 93

二、调整心理状态 93

三、认真审察题意 94

四、科学作答题目 95

五、答题时注意的问题 96

附：论述题例文《喝彩一思考一行动》及评析 97

第四章 公选笔试的艺术（下） 101

第一节 写作题的答题艺术 102

一、明确题目类型 102

二、重视写作过程 104

第二节 申论的写作技巧 110

一、学习申论的基本理论 111

二、掌握申论的解题环节 119

三、重视议论文的写作要求 124

附：材料作文例文《“留点什么”与“捞点什么”》及评析 145

第五章 面试的艺术 148

一、面试的含义及特点 149

第一节 面试概说 149

二、面试的测评要素 150

第二节 面试的方法 162

一、结构化面试 162

二、无领导小组讨论 165

三、公文筐测验 171

四、角色扮演 175

五、演讲 176

第三节 面试的语言技巧 177

一、提纲挈领 有条不紊 178

二、言语真诚 表述坦率 178

三、控制时间 力求简明 179

第四节 面试注意的问题 180

一、过度紧张 出现怯场 180

二、观点陈旧 没有新意 180

三、答非所问 离题万里 181

附：面试自测题 182

下篇 竞岗篇 187

第六章 竞争上岗概述 187

第一节 我国竞争上岗的发展脉络 188

一、指导方针与制度建设 188

二、实践操作和政策规范 190

三、经验总结和理论探讨 192

第二节 竞争上岗的特点、原则及程序 199

一、竞争上岗与公开选拔的区别 199

二、使用范围的广泛性 200

三、操作过程的原则性 201

四、竞争方法的程序化 202

第三节 竞岗与公选笔试之比较 204

一、组织部门不同 204

二、题目内容不同 205

三、题量和难度不同 206

第四节 竞争上岗取得的成效 207

四、灵活程度不同 207

一、确保了机构改革的完成 208

二、健全了选拔的监督机制 208

三、改进了机关的工作作风 209

附：中央电视台《走近科学》栏目制片人竞争上岗纪实及评析 210

第七章 竞争上岗演讲稿的写作 215

第一节 竞争上岗演讲稿的作用 216

一、完善演讲内容 216

二、保障思路畅通 216

三、提高感染力度 217

四、促进语言规范 218

五、限定演讲时速 219

第二节 竞争上岗演讲稿的内容 219

一、点睛的标题 220

二、恰当的称呼 222

三、质朴的开头 222

四、充实的主体 223

五、精炼的结尾 232

第三节 竞争上岗演讲稿的写作艺术 234

一、运用写作艺术 提高水准 235

二、掌握起草程序 贯通文脉 246

三、把握修改技巧 完善全篇 250

附：演讲稿例文《竞争街道办事处副主任的演讲辞》及评析 254

第八章 登台演讲及答辩的艺术 261

第一节 登台前的准备艺术 262

一、熟悉讲稿 理出思路 262

二、分析对手 了解听众 264

三、调适心理 克服障碍 265

四、尝试试讲 心中有数 268

五、亲临现场 熟悉环境 270

第二节 演讲的语言艺术 270

一、发音纯正 吐字清楚 271

二、语速适中 语调丰富 272

三、停顿得当 节奏多样 273

四、姿态稳重 手势自如 274

五、眼神自信 表情自然 277

六、穿着合体 整洁大方 278

第三节 答辩的语言艺术 279

一、适当准备 心中不慌 279

二、熟悉题型 了解内容 280

三、认真思考 明白作答 286

一、以事说理 吸引听众 289

第四节 控场的艺术和技巧 289

二、以情感人 打动听众 290

三、以奇制胜 激发听众 291

四、处乱不惊 引导听众 291

附：《口语表达和演讲技巧》及评析 292

第九章 科学测评的艺术 298

第一节测评的内涵、特点和原则 299

一、科学认识测评内涵 299

二、辩证掌握测评特点 300

三、准确把握测评原则 305

一、精心组织安排 308

第二节 测评组织工作及考官构成 308

二、科学选拔考官 310

三、积极创新技术 313

第三节 测评的实施和操作 315

一、确定测评目标 315

二、选择测评方法 317

三、科学组织命题 320

附：《笔试命题者和面试评委谈测评》及评析 323

附录：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲 331

主要参考文献 358

后记 361