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职业生涯规划的发展与指导
职业生涯规划的发展与指导

职业生涯规划的发展与指导PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:房丽华著
  • 出 版 社:合肥:中国科学技术大学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787312037351
  • 页数:159 页
图书介绍:本书从历史的角度详细地介绍了职业生涯规划的发展,分析了我国职业生涯规划教育的现状;从职业规划的可行性、适应性、持续性的角度科学解读职业规划的内涵,从个人、社会的层面论述职业规划的意义。阐述了在中学阶段开展职业规划教育的意义和如何开展这项教育指导;从人的性格、家庭、社会环境等角度就大学阶段如何开展职业规划进行了论述,用具体生动的案例指导学生进行这方面的工作;对于工作了三至五年的职场人士,本书对职业规划进行重新评估和修订;对于“4050”这个特殊群体,主要阐述了制定职业规划的依据、原则及注意问题,指导他们如何分析自身的优势、劣势、机遇、威胁等四个方面困难预见,做到科学合理的职业规划,开辟职场第二春。另外,本书分析目前创业教育的现状及对策,指导人们将勇气、智慧和管理团队的艺术应用到创业的实践中去,将创业理念渗透进每一个阶段的职业规划之中。
《职业生涯规划的发展与指导》目录

第一章 绪论 1

第二章 职业生涯规划概述 4

第一节 职业生涯规划的历史演变 4

第二节 职业生涯规划的概念 8

第三节 职业生涯规划的意义 20

第四节 做好职业生涯规划的前提 22

第三章 中学生的职业规划 28

第一节 中学生职业生涯规划现状 28

第二节 中学生开展职业生涯规划的必要性 31

第三节 中学生如何开展职业生涯规划 34

第四章 大学生的职业生涯规划 44

第一节 当前大学生职业生涯规划现状 44

第二节 大学生职业生涯规划的意义 47

第三节 大学生如何规划自己的职业生涯 50

第四节 职业生涯规划与大学生创业 92

第五章 准职场大学毕业生的职业规划 107

第一节 准职场大学生职业生涯规划的意义 108

第二节 准职场大学生如何规划自己的职业生涯 110

第六章 5~10年职场人士的职业生涯再规划 123

第一节 5~10年职场人士职业再规划的必要性 124

第二节 职业生涯再规划的原则和任务 127

第三节 职业生涯再规划的程序 129

第七章 “4050”人员的职业生涯再规划 139

第一节 什么是“4050”人员 139

第二节 “4050”人员职业规划的必要性 140

第三节 待业中“4050”人员的职业生涯再规划 142

第四节 职场中的“4050”人员的职业规划 149

附录 MBTI职业性格测试 153

参考文献 159

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