打破本领恐慌PDF电子书下载

上篇 社会发展六大趋势和未来要淘汰的七种人 1

第一章 打破本领恐慌就是打破执政能力恐慌 3

不要陶醉在表面现象里 3

出问题不可怕，可怕的是意识不到问题 6

加速反腐才能化解执政风险 9

硬实力、软实力、潜实力 12

延伸思考 海南救灾现290箱发霉食品，关键时刻为何出错 16

第二章 全国上下都需要一场本领革命 19

学习力是打破本领恐慌最重要的能力 19

打破本领恐慌要善于学习历史 22

打破本领恐慌要向书本学习、向实践学习、向群众学习 24

学以致用，开拓创新 27

延伸思考 政治局集体学习，吹响本领革命的号角 29

第三章 社会发展的六大趋势 32

世界扁平化 32

社会思潮多元化 35

危机常态化 37

社会网络化 39

行政法治化 42

国家治理现代化 45

延伸思考 领导干部“法外乱为”引发的深层思考 49

第四章 哪些人将跟不上新形势的发展 52

思维僵化、观念陈旧的人 53

缺乏自我更新能力的人 56

六商低下的人 58

六感迟钝的人 61

行动迟缓的人 64

缺乏历史感的人 65

影响力弱的人 67

延伸思考 用软实力铸就新时代的政府内核 70

下篇 新形势下党政干部十一大核心能力 73

第五章 政治判断力 75

政治判断力是党政领导干部第一核心能力 75

透过现象看本质，提高政治敏锐度 79

树立正确的政绩观 81

开拓领先的执政观 84

核心能力训练 政治判断力决定党政干部职业成败 86

第六章 思考力 89

从执行者跨越到反思者 89

深化分析问题的能力 93

提升调查研究的能力 95

高效解决问题更须建设性思考 97

核心能力训练 从优推理，乐观思考 100

第七章 领导力 102

提高领导力要学会自我调适 102

影响力是领导力的源泉 105

廉洁自律是领导力的基石 107

增强领导力，打造高效、廉洁政府 110

核心能力训练 职位越高越需要提升领导力 113

第八章 决策力 115

科学决策的四大支柱 115

不但要决策，还要进行有效管理 120

决策者要学会寻找改革的最大公约数 123

让决策彻底执行 125

核心能力训练 决策要有历史感 128

第九章 法治力 131

中国梦的基石是法治 132

抓住程序法治建设的新契机 134

依法治党是化解执政危机的钥匙 137

提升法治力要强化法治应责能力 139

核心能力训练 重视立法，助力破解提升法治力的难题 142

第十章 危机处理能力 145

未雨绸缪方能胸有成竹 145

机制合理才可转危为安 148

常态化应对突发危机 150

聚焦聚力，克服城市发展和转型危机 152

核心能力训练 站在人民的立场应对危机 154

第十一章 战略力 157

党政干部要有战略思维能力 157

战略能力的基础是底线思维 161

提升战略力要有四大战略思考能力 163

战略执行具有核心地位 165

核心能力训练 有“战略定力”方能彰显战略自信 167

第十二章 创新力 170

基层组织创新将爆发巨大的社会能量 170

提升创新力要拥抱变化 173

核心能力训练 僵化思维严重阻碍创新 176

第十三章 自我管理能力 179

不能掌控自己，如何把握全局 179

积极进取心态是奋进的泉源 182

责任感是办大事的精神动力 184

适应能力是面对新局面的稳定器 186

核心能力训练 自我管理方能善始善终 188

第十四章 组织能力 191

组织建设能力是组织高效运转的保障 191

激励能力是组织高效运转的催化剂 194

完善授权，方能简政放权 196

协调协同能力是组织高效运转的润滑剂 199

核心能力训练 简政放权，高效为先 201

第十五章 公共服务能力 204

为什么要建设服务型政府 204

着力打造服务型公务人员、服务型政党、服务型政府 206

公共服务谨防职能“缺位、越位、错位、不到位” 209

强化公共服务力的三大指标 212

核心能力训练 公共服务须以新形式迎接新挑战 215