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社会组织管理
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社会科学

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  • 作 者:周俊著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787300201146
  • 页数:244 页
图书介绍:本书将全面梳理和提炼我国社会组织内外管理中存在的突出问题,针对这些问题提出可操作性的对策。全书共包括十三章,其中,第一章为概述,主要介绍社会组织的概念、特征、结构与功能,以及相关理论;第二章是对国社会组织发展实践的总结;第三、四章讨论社会组织与政府的关系,分析政会关系中存在问题,并提出培育和规范社会组织、改善社会组织制度环境的建议;第五到十一章从社会组织内部管理的角度讨论战略、人力资源、资金、项目、绩效和政策倡导管理,以为社会组织自我管理提供理论指导;第十二章研究社会组织的能力建设,以帮助社会组织提升能力,从而实现前述内部管理的有效运作;最后一章讨论社会组织间的合作。
《社会组织管理》目录

第一章 导论 1

第一节 研究背景和研究目标 1

第二节 社会组织的界定 5

第三节 相关研究综述 19

第四节 本书的研究思路与篇章结构 29

第二章 社会组织的管理制度 32

第一节 “双重管理”体制及其不足 32

第二节 社会组织管理制度的新发展 39

第三节 新时期社会组织管理面临的挑战 54

第四节 完善社会组织管理制度的建议 61

第三章 政府与社会组织的关系 70

第一节 政府与社会组织关系的基本格局 70

第二节 政社分开与社会组织的“去行政化”改革 81

第三节 深化社会组织“去行政化”改革的建议 94

第四章 政府购买社会组织服务 100

第一节 政府购买社会组织服务的概念内涵 100

第二节 政府购买社会组织服务的实践发展 109

第三节 政府购买社会组织服务的成效与问题 113

第四节 完善政府购买社会组织服务的流程 121

第五节 完善政府购买社会组织服务的评估与监管机制 126

第五章 社会组织的依法自治 135

第一节 社会组织的自治权与依法自治 135

第二节 社会组织的法人治理 142

第三节 社会组织的能力建设 152

第六章 社会组织的人力资源管理 163

第一节 社会组织人力资源管理基础 163

第二节 社会组织人力资源管理的现状与问题 172

第三节 社会组织人力资源管理的发展对策 180

第七章 社会组织的项目管理 190

第一节 社会组织项目管理的基本理论 190

第二节 社会组织项目管理的现状及问题 197

第三节 完善社会组织项目管理的建议 203

第八章 社会组织的绩效管理 211

第一节 社会组织绩效管理的理论框架 211

第二节 社会组织绩效管理的现状与问题 221

第三节 改善社会组织绩效管理的建议 227

参考文献 232

后记 241

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