大学生职业发展与就业指导PDF电子书下载

第1部分 大学生职业生涯规划 3

第一章 认识职业生涯规划 3

第一节 认识工作、职业与事业 4

一、工作、职业与事业 4

二、职业的特征 5

第二节 职业生涯规划的意义 6

一、职业生涯规划的基本概念 6

二、职业生涯规划的意义 8

第三节 职业生涯规划的原则 9

一、职业生涯规划的原则 9

二、职业生涯规划的内容和步骤 10

课后实训 11

第二章 自我分析与职业倾向 14

第一节 职业兴趣分析——择己所爱 15

一、什么是兴趣 15

二、兴趣对职业生涯的影响 16

三、霍兰德的职业兴趣类型理论 17

第二节 性格分析——择己所适 21

一、什么是性格 21

二、性格与职业选择的关系 21

三、通过MBTI探索职业性格 22

第三节 技能探索——择己所能 27

一、能力与职业发展的关系 27

二、能力的分类 27

三、技能的分类 28

四、不同职业对大学生知识与技能的要求 33

五、雇主们最重视的技能 35

第四节 职业价值观（职业锚）探索——择己所需 35

一、什么是职业价值观 36

二、价值观的激励作用 36

三、职业价值观与职业选择的关系 36

四、职业价值观探索 37

课后实训 40

第三章 探索职业环境 45

第一节 职业的外部环境分析 46

一、宏观职业环境 46

二、世界未来行业发展趋势 48

第二节 职业的内部环境分析 51

一、组织结构 52

二、组织文化 52

三、用人单位的用人要求 53

第三节 职业信息的获取与分析 54

一、了解职业信息的作用 54

二、职业信息探索的策略和方法 55

课后实训 59

第四章 决策与行动计划 63

第一节 职业生涯目标 64

一、设立目标的指导原则 65

二、目标和行动 66

第二节 职业生涯决策 67

一、决策类型 67

二、职业决策上的误区 67

三、职业决策的原则 68

四、职业决策的要素 69

五、应对职业决策中的挑战 70

第三节 职业生涯规划书的设计 75

一、职业生涯设计的主要内容 75

二、职业生涯设计的实施步骤 76

三、职业生涯规划中常见问题及对策 81

四、职业生涯规划书的撰写 84

第四节 职业生涯管理 102

课后实训 108

第2部分 大学生就业指导 113

第五章 就业指导概述 113

第一节 就业的含义 114

一、什么是就业 114

二、就业的基本特征 114

三、灵活就业的基本概念和主要形式 114

第二节 就业指导的含义 115

一、什么是就业指导 115

二、就业指导的内容和学习方法 115

第三节 大学生就业指导的意义 119

一、有助于国家对人才资源的合理配置 119

二、有利于促进高校教育体制改革和学科建设的调整 119

三、能帮助毕业生树立正确的择业观 119

四、能帮助毕业生进行正确的职业选择 121

五、能促进毕业生的发展与成才 123

六、有利于促进教育改革和提高学校的声望 123

七、有利于提高大学生的综合素质 123

课后实训 124

第六章 就业形势与政策 125

第一节 当前就业环境与形势 126

一、我国大学毕业生面临的就业环境 126

二、目前高校毕业生就业的有利条件 126

三、大学生就业面临的不利因素 127

第二节 国家有关大学生就业的政策 129

一、人才聘用制度 129

二、人事代理制度 130

三、就业准入制度和职业资格证书制度 130

四、见习制度 132

五、大学生就业政策解读 133

第三节 毕业生就业流程 136

一、毕业生就业主管部门的一般工作程序 136

二、用人单位招聘、录用毕业生工作程序 137

三、毕业生自身的择业程序 137

课后实训 139

第七章 毕业生就业去向的分析与选择 141

一、毕业去向的主要形式 142

二、毕业去向选择的原则与分析 147

课后实训 152

第八章 求职准备 155

第一节 求职的心理准备 156

第二节 知识与技能的准备 156

一、合理的知识结构 156

二、综合能力 156

三、专业特长 157

四、职业能力的基本要求 157

第三节 求职材料的准备 158

一、求职择业材料准备的一般原则 158

二、就业推荐表的准备 159

三、简历的编写及制作 159

四、求职信 161

第四节 求职信息的收集与处理 163

一、就业信息收集的渠道 163

二、大学生就业信息的整理及使用 165

第五节 面试技巧 166

一、面试的作用、形式及过程 166

二、面试中常见的问题及回答技巧举例 167

三、面试时需注意的几个问题 171

第六节 求职礼仪 173

课后实训 174

第九章 求职心理调适 176

第一节 求职过程中常见的心理问题 177

一、求职过程中的心理冲突 177

二、求职过程中的心理障碍 178

第二节 求职择业中的心理调适 180

一、积极调适，合理宣泄 180

二、认识自我，优化人格 180

三、改变非理性信念 181

四、寻求心理咨询 182

课后实训 182

第十章 就业权益保护 185

第一节 大学生的基本权益 186

一、毕业生就业过程中的权利 186

二、毕业生就业过程中的义务 187

三、毕业生保护自身权益的方式 187

第二节 就业陷阱的防范和就业保护 188

一、求职中常见的侵权、违法行为 188

二、权益保护的途径和方法 189

第三节 就业协议和劳动合同的签订 189

一、就业协议 189

二、就业协议与劳动合同的区别 192

三、毕业生与用人单位签约时应注意的事项 192

四、违约和劳动争议的处理 193

第四节 人事代理和社会保险 196

一、人事代理 196

二、社会保险 197

课后实训 198

第十一章 职业适应与发展 200

第一节 角色转变与职业适应 201

一、大学生与职业人的区别 201

二、角色转变 201

三、初入职场可能面临的问题及应对方式 202

第二节 做成功的职业人 204

一、做个好职员 204

二、做个好同事 205

三、做个好下属 206

四、学会消除压力 207

课后实训 208

第十二章 创业基础 210

第一节 创业内涵 211

一、创业的定义及特点 211

二、创业的一般过程 212

三、创业的类型 213

四、创业政策环境分析 214

第二节 创业者 215

一、创业者与创业团队 215

二、创业精神 216

第三节 创业机会 219

一、创业机会的含义和分类 219

二、识别创业机会的方法 219

第四节 创办企业 222

一、确定目标 222

二、制定创业计划书 226

三、整合创业资源 240

四、成立企业 244

第五节 管理企业 249

一、创业风险及防范 249

二、大学生创业常见问题和对策 250

三、初创期的管理 254

课后实训 262

附录 267

附录一 气质测试表 267

附录二 性格测试 270

附录三 职业兴趣测验 272

附录四 职业能力测试表 285

附录五 职业倾向测试 288

参考文献 290