普华永道国际财务报告准则实务指引系列 国际财务报告准则实务指引 第11章 职工福利 中英文对照PDF电子书下载

第十一章 职工福利 11002

近期的发展——对IAS 19的修改 11002

引言 11002

目标与适用范围 11002

IAS 19的适用范围 11004

任职期间的应付福利 11006

确认与计量 11006

工资、薪金及其他以现金支付的短期福利 11008

对职工信托的现金支付 11016

短期带薪缺勤 11018

非现金福利 11030

长期福利 11030

修改 11040

长期伤残补助 11048

披露 11052

辞退福利 11052

确认 11058

计量 11064

披露 11066

离职后福利 11066

退休金计划的类型 11068

设定提存计划 11068

设定受益计划 11068

区分设定提存计划与设定受益计划 11070

资金拨入计划 11078

未拨入资金的计划 11078

多雇主及国家计划 11078

集团计划 11090

保险计划 11098

在职期间死亡的福利 11102

设定提存计划 11106

确认和计量 11106

披露 11108

设定受益计划 11108

基本原则 11108

计划资产 11112

辨认和确认计划资产 11112

计划资产的计量 11124

设定受益义务 11126

设定受益义务的确认 11126

设定受益义务的计量 11134

将福利归属于各服务期间 11136

精算假设 11144

采用精算方法进行折现 11164

针对提存或名义提存提供回报承诺的职工福利计划 11170

估值的频率 11176

中期报告 11182

对确认为一项设定受益资产的金额的限制 11188

利润表中的确认 11204

当期服务成本 11208

设定受益净负债（资产）的净利息 11212

管理费用和计划资产管理成本 11212

应交税金 11216

过去服务成本 11218

结算 11226

时点 11236

终止设定受益退休计划的会计处理 11244

设定受益净负债（资产）的重新计量 11250

削减赤字的计划 11254

列报 11254

披露 11260