法治的温暖 检察文化管理若干问题实证研究PDF电子书下载

上篇 检察文化的起飞 1

第一章 检察文化管理的核心：检察组织文化研究 3

第一节 历史积淀中检察组织文化的前世与今生 3

第二节 理论层面上检察组织文化的概念与特征 12

一、组织概述 12

二、组织文化概述 13

三、检察组织文化概述 17

第三节 实践基础上检察组织文化的结构与内容 21

一、检察组织文化的结构 21

二、检察组织文化的内容 26

第四节 现实语境下检察组织文化的功能与作用 33

一、检察组织文化的促进功能 33

二、检察组织文化的整合作用 35

第五节 宏观视野里检察组织文化的现状与问题 37

一、当前检察组织文化建设取得的成绩 37

二、检察组织文化建设存在的问题 38

第六节 微观视角下检察组织文化的建设与维系 45

一、检察组织文化建设的基本原则 46

二、检察组织文化的建设方向 47

三、检察组织文化建设的基本路径 50

四、遵循客观规律基础上的方法创新 52

五、实施检察组织文化建设的行动要点 57

六、加速检察组织文化的传递 62

七、保持检察组织文化活力 65

第七节 发展眼光中检察组织文化的管理与创新 67

一、检察组织文化建设与管理的区别 67

二、检察组织文化从建设到管理的必然性 69

三、检察组织文化从建设向管理的迈进 71

第二章 检察文化管理的外化：检察生活文化研究 73

第一节 检察生活文化概述 74

一、检察生活文化的概念及特点 74

二、检察生活文化的内容 76

三、检察生活文化的作用及意义 82

第二节 检察生活文化建设的现状 86

一、当前检察生活文化建设取得的成绩 86

二、检察生活文化建设存在的问题与不足 89

三、当前检察生活文化建设面临的形势 90

第三节 检察生活文化建设的创新发展 91

一、检察生活文化建设的目标、原则、指导思想 92

二、检察生活文化建设的基本路径、具体方法 94

三、检察生活文化建设的理念、模式和机制 98

中篇 检察文化的巡航 109

第三章 检察文化管理与刑事政策相互作用研究 111

第一节 从文化的视角解读宽严相济的刑事政策 111

一、政策概述 111

二、刑事政策概述 112

三、宽严相济刑事政策概述 113

四、宽严相济同“惩办与宽大相结合”刑事政策之区别 118

第二节 从和谐社会的视角解读宽严相济刑事政策 121

一、基于对社会发展规律的科学认识 121

二、基于对犯罪规律的科学认识 125

三、基于对刑罚功能的科学认识 127

第三节 宽严相济刑事政策在司法实践中的具体运用 129

一、从立法的视角 129

二、从司法的视角 133

第四章 检察文化管理与机关建设相互作用研究 140

第一节 我们建设什么样的检察机关 140

一、普遍幸福 141

二、个体自由 142

三、公正立院 145

四、文化支撑 148

第二节 建设和谐机关的现实障碍 150

第三节 个人的优雅生存是建设和谐机关的基本前提 151

一、挣脱名缰利索 151

二、挑起生命中最重的担子——责任 155

三、让修养决定生命的路向 159

四、向简单的人生目标撤退 165

下篇 检察文化的落地 171

第五章 检察文化管理语境中刑事和解实证研究 173

第一节 刑事和解的法政依据 175

一、刑事和解的法理依据 175

二、刑事和解的政策依据 179

三、刑事和解的理论依据 183

第二节 刑事和解的背景分析 186

一、当前犯罪现状分析 186

二、当前犯罪原因分析 187

三、传统犯罪处理方式分析 190

四、当前犯罪处理方式改进 193

第三节 刑事和解的争相探索 194

一、司法理论界的积极探索 194

二、司法实务界的谨慎探索 198

第四节 刑事和解基层实践 201

一、刑事和解取得的初步成果 201

二、刑事和解收到的基本效果 204

第五节 刑事和解的深度思考 206

一、刑事和解的理念基础 206

二、刑事和解的恢复道路 208

三、刑事和解的成功路径 210

四、刑事和解的成果保障 211

第六节 刑事和解的制度构建 212

一、刑事和解的实体设想 213

二、刑事和解的程序设想 218

三、刑事和解相关配套制度设想 219

第六章 检察文化管理语境中附条件不起诉研究 221

第一节 开展附条件不起诉源自司法现实的困扰 221

第二节 附条件不起诉制度的法理与实践基础 223

一、契合法制进步趋势 223

二、回应和谐社会呼唤 223

三、符合以人为本理念 224

四、顺应宽严相济要求 224

第三节 附条件不起诉制度的探索及路径 224

一、建立制度，确保执法的可操作性 225

二、设计程序，确保执法的规范性 225

三、对接制度，确保执法的法理性 226

四、紧密结合特点，确保执法的合理性 227

五、强化监督，确保执法的实效性和公正性 228

第四节 探索附条件不起诉制度取得的实践效果 230

第七章 检察文化管理语境中信访积案化解研究 232

第一节 认识与实践 232

一、以一心为民的态度，果断稳住事态 232

二、以负责为民的态度，迅速查清原委 234

三、以真诚为民的态度，分步进行协商 236

四、以创新为民的态度，巧借各方力量 237

第二节 经验与启示 239

一、妥善处理信访案件，促进社会和谐，必须以法为本、情法兼施 239

二、妥善处理信访案件，促进社会和谐，必须依靠“双重”领导和支持 239

三、妥善处理信访案件，促进社会和谐，必须做到具体问题具体分析 240

四、妥善处理信访案件，促进社会和谐，必须把手段和效果统一起来 240

第三节 思考与对策 241

一、完善和落实检察长接待制度，在强化责任意识上下工夫 241

二、完善和落实首办责任制，在畅通信访渠道上做文章 241

三、完善和落实责任倒查机制，在加大纠错力度上动真格 242

四、完善和落实协调排处机制，在解决实际问题上下力气 242

五、完善和落实跟踪回访机制，在息诉罢访上求实效 242

第八章 检察文化管理语境中案件质量管理研究 244

第一节 基层检察院案件质量管理现状 244

第二节 对检察机关案件质量管理的思考 246

一、完善案件质量管理组织保障 247

二、统一案件质量的评价标准 247

三、强化案件质量控制 248

四、规范案件质量考核程序 248

五、加快案件质量问题反馈 248

第三节 案件质量管理的基层探索 249

一、案件质量管理的原则和目的 249

二、案件质量管理的内容 250

三、案件质量管理主体和责任主体及各自职责 250

四、案件质量管理的措施和方式 250

五、案件质量管理的责任追究 251

六、案件质量管理结果的使用 251

第九章 检察文化管理语境中绩效管理实证研究 252

第一节 当前检察机关绩效管理问题分析 252

一、将绩效管理等同于绩效考核 253

二、绩效管理定位模糊 253

三、缺乏科学的考核指标体系 254

四、检察人员的素质差距 257

五、缺乏有效的绩效指导与反馈方式 258

第二节 当前检察机关探索绩效管理的时代背景 259

第三节 绩效管理未来的发展思路 262

一、绩效管理正解 262

二、绩效管理路径 263

第四节 绩效管理实证报告 269

一、认识：基于现实的困境 269

二、探索：围绕可行性、确保公正性、维护权威性 271

三、成效：从理念到行动，从业务到队伍 275

四、启示：走出绩效管理五个认识误区 278

结束语 282

后记 283