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稻盛和夫  让工作快乐起来!
稻盛和夫  让工作快乐起来!

稻盛和夫 让工作快乐起来!PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:(日)锅田吉郎著;任世宁译
  • 出 版 社:北京:东方出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787506081979
  • 页数:150 页
图书介绍:本书作者采访了包括稻盛和夫在内的日航十数名员工,通过这些采访,探寻稻盛和夫的经营哲学,解读何为工作,何为人生。日航重组其过程就如一个巨大的舞台,在这舞台上的3万2千名演员为我们展现了一幅在短短两年间如何进行意识改革,尤其是工作观改革的巨幅画卷。而这种意识尤其是工作观的变革,正是本书力求表现的主题。
《稻盛和夫 让工作快乐起来!》目录
标签:起来 工作

序章 JAL究竟发生了什么? 1

第一章 让工作快乐起来的真正含义——稻盛和夫的工作观 7

只有努力喜欢工作,才能“让工作快乐起来” 9

人生的大部分消耗在工作上,因此必须让工作快乐起来 11

全身心投入工作后情绪就会高涨,随之好运也会到来 13

工作并不完全是为了赚钱 15

公司应该为员工着想,员工也必须为公司出力 17

只有进行意识改革才能彻底改变公司 19

第二章 稻盛和夫与JAL的邂逅 23

“破产前的员工缺乏积极性” 26

“我从来没想过JAL会破产” 30

第三章 “仙鹤号”再次飞翔的轨迹——意识改革的渗透与发展 39

荒唐的公司/无度的预算 40

部门独立核算制度/法兰克福机场水费 43

JAL哲学手册/会费1500日元的干部联谊会 49

刻骨铭心的企业理念/为员工谋幸福 55

JAL复活的轨迹 58

永无止境的JAL哲学教育/会长的办公桌与新员工的办公桌并排摆放 60

面对罢工的呼声/火爆的Facebook 63

第四章 稻盛和夫的哲学 67

稻盛式家族经营模式/反全球化 68

在挫折中诞生的工作观/去连首月工资都发不出的公司就职 73

共享哲学 75

盛和塾/超过8000人的同志 78

稻盛和夫年谱 81

第五章 工作快乐了吗? 83

我们的这三年 84

“通过‘经商’,我把哲学消化成自己的东西了” 85

“破产当天我接过股东的电话,现在他的声音还回响在我耳边” 92

“东日本大地震改变我的人生观” 101

“我真想让辞职的同事也有机会接受哲学教育” 107

意识改革的核心/JAL哲学的“机密” 114

第六章 “让工作快乐起来!”——稻盛和夫的一问一答 119

越是知识精英则越轻视道德 121

为社会为人类,目的明确有干劲 125

只要努力工作就一定会换来美好未来 128

末章 为更好的人生而工作 131

结束语 137

参考文献 139

译后记 141

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