“十二五”普通高等教育规划教材 劳动法PDF电子书下载

第1章 导论 1

1.1 劳动法的产生和发展 2

1.2 劳动法的调整对象 7

1.3 劳动法的概念与渊源 9

第2章 劳动法律关系 12

2.1 劳动法律关系概述 13

2.2 劳动法律关系主体 16

2.3 劳动法律关系内容 24

2.4 劳动法律关系客体 27

2.5 劳动法律关系的运行 28

第3章 劳动者与用人单位的基本权利与义务 33

3.1 劳动者的基本权利与义务 34

3.2 用人单位的基本权利与义务 45

第4章 工会在劳动关系中的权利与义务 49

4.1 工会概述 50

4.2 相关法律对于工会权利与义务的规定 54

4.3 工会参与下的集体合同制度 57

第5章 政府在劳动关系中的职责与职权 65

5.1 政府在劳动关系中的角色和作用 66

5.2 西方国家政府在劳动关系中角色的转变及其职责与职权 69

5.3 我国政府在劳动关系中的职责与职权 73

第6章 劳动合同及其订立 76

6.1 劳动合同概述 77

6.2 劳务派遣法律制度 78

6.3 劳动合同的订立 80

6.4 劳动合同的条款 86

6.5 劳动合同的法律效力 94

第7章 劳动合同的履行、变更和终止 103

7.1 劳动合同的履行和变更 103

7.2 劳动合同的终止 106

第8章 劳动合同的解除 117

8.1 劳动合同解除的概念和类型 118

8.2 劳动合同解除的条件和程序 118

8.3 劳动合同解除后双方各自应当承担的义务 133

第9章 劳动条件法 146

9.1 工资法 147

9.2 工作时间法 152

9.3 休息休假法 156

第10章 劳动保护法 161

10.1 劳动保护法的概念、特征 162

10.2 我国劳动保护法的立法概况 163

10.3 劳动安全技术法 164

10.4 劳动卫生技术法 165

10.5 劳动保护管理法 166

10.6 女职工和未成年工的特殊劳动保护制度 172

第11章 劳动争议处理法 176

11.1 劳动争议概述 177

11.2 劳动争议处理体制、原则概观 183

11.3 劳动争议调解 184

11.4 劳动争议仲裁 188

11.5 劳动诉讼 194

第12章 社会保险法 203

12.1 社会保险法概述 204

12.2 养老保险法 208

12.3 医疗保险法 212

12.4 工伤保险法 221

12.5 失业保险法 225

12.6 生育保险法 228

参考文献 237