用人之道PDF电子书下载

第一章 治世之本，唯在用人 1

一、贤才，国之宝也 2

二、举大事者，必以人为本 13

三、其人存，则其政举；其人亡，则其政息 26

四、选天下之才，为天下之务 36

思考题 46

第二章 知人用人，辨识有方 47

一、何世无奇才，患人不能识之耳 48

二、事之至难，莫如知人，事之至大，亦莫如知人 58

三、听言观行，知人之良法 67

四、举贤而授能兮，循绳墨而不颇 79

思考题 88

第三章 任人唯贤，器德重才 89

一、用人必须以德行、学识为本 90

二、才者，德之资也；德者，才之帅也 106

三、用人之际，革除旧例而唯才是举 117

四、用人，但问功能，不可拘资格 127

思考题 137

第四章 量才使能，善任有为 138

一、量材而授官，录德而定位 139

二、大器不可小用，小士不可大任 153

三、任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙 161

四、良匠无弃材，明君无弃士 174

思考题 181

第五章 立政之道，察吏为先 182

一、用人之道，在核名实而已 183

二、用人必考其终，授任必求其当 192

三、成器不课不用，不试不藏 203

四、赏罚分明，举优黜劣 213

思考题 224

第六章 用人不疑，信之笃之 225

一、不患无贤，而患在信用之不至尔 226

二、任之必专，信之必笃 237

三、疾爱而使之，致信而持之 243

思考题 251

第七章 容才为上，育才为任 252

一、无求备于一人 253

二、苟大意得，不以小缺为伤 266

三、亲之以仁，养之以义，报之以德，结之以信，接之以礼 274

四、人才以陶冶而成 288

思考题 302

参考文献 303