民营企业经营者激励 理论、方法与案例PDF电子书下载

1 绪论 1

一、问题的提出 2

二、国内外相关理论研究综述 3

三、研究的基本思路和内容 8

四、本书的主要创新点 9

2 民营企业公司治理与激励理论 11

一、民营企业公司治理与产权改革 12

二、民营企业产权界定 17

三、民营企业激励理论 25

3 民营企业经营者激励的调查研究 41

一、民营企业经营者激励的必要性 42

二、民营企业经营者激励的调查与分析 44

三、民营企业激励机制的因素分析及设计原则 49

四、经营者激励机制设计模型 56

4 民营企业经营者年薪和福利 61

一、民营企业实行年薪制的意义 62

二、国外年薪制模式及其启示 64

三、民营企业经营者年薪制设计 67

四、确定年薪制的几种方案 70

五、经营者福利和津贴 72

5 民营企业经营者股票激励 79

一、民营企业实施股票激励的可行性及其作用 80

二、民营企业实施股权激励的形式 84

三、民营企业员工持股制度设计 88

四、员工持股与企业绩效——国内与国外的实证分析 96

五、民营企业经营者股票激励案例： 97

案例1：吉荣空调设备有限公司员工持股计划 97

案例2：浙江利兴电器公司员工持股计划 99

6 民营企业经营者股票期权激励 103

一、股票期权概述 104

二、股票期权在民营企业中应用的历史回顾 112

三、股票期权激励方案要素设计 116

四、非上市公司的模拟股票期权制度 124

五、股票期权制案例分析：金蝶公司的股票期权制度 125

7 民营企业经营者精神激励 131

一、经营者精神激励概述 132

二、经营者事业激励的含义 135

三、成就激励 140

四、道德和情感激励 145

五、经营者精神激励案例 147

8 民营企业文化激励 153

一、民营企业文化内涵及激励功能 154

二、民营企业价值观激励与经营理念 156

三、民营企业制度文化及其激励作用 160

四、民营企业共同愿景激励 164

五、民营企业文化激励的发展思路 168

9 民营企业经营者业绩考评 175

一、经营者业绩考评概述 176

二、企业业绩考核评价指标 180

三、非财务指标 183

四、业绩评价标准 187

五、企业评价指标体系案例 189

参考文献 195

英文参考文献 196

中文参考文献 197