王通讯人才论集 第5卷 人才潜能开发学PDF电子书下载

人才潜能开发学 3

第一讲 潜意识理论和暗示技术 3

（一）引言：第五深度培训 4

（二）海下冰山理论 9

（三）暗示理论与正面暗示 19

（四）正面暗示问题参阅资料 43

第二讲 自我形象理论与观想技术 63

（一）马克斯威尔的自我形象理论 64

（二）驱逐自卑，超我观想 77

（三）超我观想问题参阅资料 102

第三讲 成功的黄金原则与光明思维技术 114

（一）光明思维的背景是积极的心态 115

（二）三级光明思维 122

（三）创造性思维开发你的潜能 145

（四）光明思维问题练习与参考资料 146

第四讲 情商理论与你的目标 185

（一）提高你的情商 186

（二）放松入静的理论与方法 217

（三）让目标进入你的潜意识 246

（四）情商及放松入静问题参阅资料 269

后记 303

创造：开发潜能的源泉 311

第一章 创造与智慧 311

（一）什么叫创造 311

（二）创造力与智力的关系 315

（三）创造需要非智力因素的配合 320

（四）创造性突出人物的十个关键特征 326

第二章 创造性思维 330

（一）定义与特征 330

（二）根基：提高素质 332

（三）始端：见怪则怪 334

（四）通途：化繁为简 337

（五）关于创造性思维的简易测试 339

第三章 创造性思维的技巧（上） 353

（一）辐集辐射二重奏 353

（二）踏上辩证的旋梯 356

（三）舒展联想的彩翼 359

（四）不妨来个类比 361

（五）自比——对象化 364

第四章 创造性思维的技巧（下） 367

（一）琵琶反弹意如何？ 367

（二）在既是又不是中求索 371

（三）再现你的童年 374

（四）巧施连环妙计 378

（五）侧向思考出奇兵 381

第五章 创造性思维的策略 384

（一）学会限制自己 384

（二）留心：重复与反常 388

（三）跨桥结屋更清奇 392

（四）有时，需要离开常走的大道 394

（五）从机动中汲取力量 397

（六）“难得糊涂”三昧 400

（七）蝴蝶就是蝴蝶 404

（八）其味无穷的寂寞 407

第六章 创造性思维的激发 410

（一）创造力受阻之内因 410

（二）创造力受阻之外因 415

（三）突破心理屏障 420

（四）改善思维技巧的七种方法 422

（五）自我激发的诀窍 425

（六）提高创造力的七个步骤 428

第七章 各类创造性杰出人才的特征 429

（一）创造性强的领导人才的特征 431

（二）创造性杰出的改革者 433

（三）创造型主管的特征 435

（四）创造性杰出的科学家的特征 437

（五）创造性强的教师 438

第八章 创造性的横向转移 439

（一）从两类人才的差异谈起 440

（二）换型中的危机 443

（三）从科技英才到企业家 451

后记 456

跋：我的人才研究之路 458