伟大变革与科学发展 第三届中国劳动论坛易才杯优秀论文集PDF电子书下载

特稿 3

劳动和社会保障制度的伟大变革与科学发展 3

中国就业30年改革回顾 13

改革开放30年我国工资分配制度改革回顾与展望 20

社会保障制度改革成就与未来发展——改革开放30年专题 28

劳动系统科学理论在改革中兴起和发展 35

一等奖 45

产业升级：促进就业的基础推动力——对我国改革30年数据的实证检验 45

关于上海职工工资水平适应上海率先转变经济发展方式要求的思考 59

衢州市企业用人单位《劳动合同法》实施情况调查报告 70

关于农民工社会保障问题研究报告 78

四川省劳动保障改革发展30年回顾与总结 89

二等奖 101

广西壮族自治区构建社会主义市场经济条件下促进就业长效机制研究 101

建设企业内部劳动力市场以加强高技能人才培养 139

技术进步对就业的影响：区域差异及政策选择 147

建立健全职工工资正常增长机制问题研究 158

关于建立健全企业工资集体协商制度的探讨 164

重构我国企业劳资关系的理论选择——以劳资双重产权理论为视角 173

促进工会体制改革 发挥产业工会作用 180

城乡统筹社会保障理论研究 195

刍议中国全民基本医疗保险城乡统筹发展的新路径——以医疗服务供给方统筹为突破点 206

在继续解放思想大背景下加快吉林省劳动保障事业发展的思考 215

三等奖 221

统筹城乡就业劳动力转移的组织化程度问题研究 221

试论我国职业教育的四元驱动模式 228

长三角地区劳动力市场求职者择业需求研究 238

就业统筹理论与政策研究 254

论提高我国劳动报酬占初次分配的比重 263

天津市工资集体协商现状问题及对策研究 276

浅析农民工工资支付长效机制 280

改革开放以来我国薪酬制度的变迁及其特征简析 284

规范企业劳动合同管理 构建企业和谐劳动关系 293

针织服装业成为频发劳资纠纷的“雷区”——对慈溪市匡堰镇针织服装企业发生劳资纠纷问题的调研报告 299

谈谈劳动者参与构建和谐劳动关系 305

论特殊劳动关系 309

发挥劳动保障监察职责 维护劳动关系和谐稳定 322

江苏省城市社区卫生服务与基本医疗保险衔接、互惠联动现状与对策分析 326

社会医疗保险筹资标准与保障水平测度——以江苏铜山新型农村合作医疗为例 334

中国失业保障制度的建立与完善——写在中国经济改革30周年之际 339

建立和完善覆盖城乡社会保障体系的制度设计理念 350

四川省养老保险长效机制研究 356

城镇养老保险缴费率应当由30％下降到10％ 373

对我国劳动保障制度改革与发展的几点思考 378

优秀奖 387

规范使用劳务派遣工 促进企业和谐发展 387

妥善处理劳动关系 积极构建和谐江北 393

劳务派遣真的是应对《劳动合同法》的良方么——企业用工转劳务派遣风险评估、法律实务和防范策略 396

慈溪市劳动争议仲裁工作现状及对策分析 404

浅论“加班费”支付的相关问题 410

论《劳动合同法》关于用人单位违法解除劳动合同的经济责任 418

论我国公共就业服务体系建设 428

大学毕业生就业问题研究 433

快递业务员职业分析和职业技能标准研究报告 446

经济转型中的就业灵活性与安全性 472

影响大学毕业生市场需求的要因分析与对策思考 485

国外促进就业法研究及对我国促进就业立法的启示与思考 495

关于对初次分配不公平的几点看法 510

建筑业农民工工资支付现状、问题及对策 514

天津市工资集体协商现状问题及对策研究 517

试论我国劳务派遣的现状 521

规范企业劳务用工 促进企业和谐发展 528

构建和发展和谐稳定的劳动关系——基于《劳动合同法》的视角 532

发展和谐稳定劳动关系和完善劳动关系工作体系 541

柳钢体制内外“二元”用工情况初步调查研究 547

《劳动合同法》构建与发展和谐稳定的劳动关系 552

浅谈劳动保障监察执法工作存在的问题及对策 559

《劳动合同法》对我区和谐劳动关系建设的影响分析和对策 565

劳动保障监察执法工作之我见 571

小型企业的用工行为亟待规范 575

对特殊工时制度的思考 578

从经济学角度看医保政策取向 582

江苏省社区卫生服务基本医疗病种界定研究 586

我国残疾人职业技术教育现状、问题与对策研究 593

基于新公共管理的我国就业培训援助研究 600

对我市建立失业预警制度的一些思考 608

宁波市就业结构性矛盾浅析 612

经济转型中就业的难题和对策 617

农村劳动力转移：人口大省经济社会发展的现实选择 624

吉林省收入差距与收入分配制度改革问题研究 631

建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的探讨 638

论当前我国工会工资集体协商的特点 645

准确表述收入分配原则要区分“平等”与“公平” 650

萍钢公司以绩效为导向的薪酬制度改革 653

基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导 657

对拖欠农民工工资问题成因及对策的思考 662

建立适应柳钢薪酬体系的企业年金制度 666

企业劳动关系现状与构建协调机制的思索 672

建立完善社会主义市场经济体制中的新型劳动关系 676

集体协商机制和利益争议 682

关注劳动关系的和谐与稳定——当前我国劳动关系的现状、存在问题及政策建议 687

贯彻《劳动合同法》 提升人力资源管理水平 构建和谐稳定的劳动关系 692

构建和谐稳定的劳动关系 697

浅谈敦化市《劳动合同法》的实施现状 701

《劳动合同法》施行对企业和政府的影响及建议 704

试论劳动者的弱势地位与权益保护 707

对我区群体性劳动纠纷案件的调查与分析 712

劳动关系及其协调方法探讨 716

浅析《劳动合同法》对我市就业环境的影响 721

企业年金相关问题初探 724

养老保险计发办法改革对江西煤炭行业养老金待遇影响程度的探讨 730

改革开放30年劳动社会保障法制建设：回顾与展望 747

城乡统筹社会保障指标体系探讨 756

我市农村基本养老保险可持续发展问题探析 762

统筹城乡养老保障问题研究——基于被征地农民养老保险制度系统整合的分析视角 768

南京市城镇职工基本医疗保险参保职工满意度调查研究 774

浅谈弱势群体的医疗保障 780

中国版疾病诊断相关分组的制定及在医疗保险中的应用探析 793

两代农民工的社会保障问题——另一种角度谈统筹城乡社保体系 797

成都市统筹城乡社会保障的探索与实践 806

建立和完善我市覆盖城乡、统筹发展的养老保险制度 813

加快农村社保体系建设 力促城乡社保制度统筹发展 820

关于发展公益性劳动组织的管见 829

贯彻落实十七大精神 做好劳动保障工作 840

劳动保障工作中政府作用与创建和谐园区的关系研究 845

非正规就业的探索与发展 850

医疗、工伤、生育保险基金预警预报初探 855

新型农村合作医疗制度的多元治理结构——以江苏省江阴市为例 861

医疗保险骨折患者住院费用的影响因素研究 868

关于基本医疗保险服务协议法律定位的探讨 873

对建立医保部门与医药机构医保基金风险共担机制的探讨 876

推进南通市城乡社会保障一体化的思考 880

建立完善覆盖城乡居民的社会保障体系研究 887

广东省统筹城乡就业战略研究 892

推行企业集体谈判工资制存在的问题及对策 898

朝阳区社区就业（创业）情况统计调查分析报告 904