择业再就业成功方法100问PDF电子书下载

求职择业篇 1

1．应聘者面试时需掌握哪些方法技巧？ 1

2．求职（择业）前应做哪些准备？ 2

3．应聘时，需准备哪些材料？ 3

4．面试时在个人仪表方面应注意哪些问题？ 3

5．面试时主试者一般会提出的问题有哪些？ 4

6．面试回答问题时需注意什么？ 5

7．应聘时如何从容作答？ 6

8．应聘者应聘时应做到“八不要”，其内容是什么？ 7

9．如何调整好面试前的精神状态？ 9

10．应聘时如何合理打扮自己？ 11

11．求职者在应聘时应留意哪些细节？ 12

12．面试时求职者有哪些不良情形时会被淘汰？ 13

13．参加应聘还可能要回答哪些问题？ 14

14．何时是求职者讨论工资待遇的最佳时机？ 14

15．面试结束后，给招聘单位写谢函有什么好处？ 15

16．什么样的人最容易被聘用？ 16

17．面试成功的五大原则是什么？ 16

18．求职应聘时应如何正确填写个人履历表？ 18

19．求职者如何写好求职信？ 19

20．怎样掌握人才需求的信息？怎样和用人单位联系？ 20

21．在遇到用人单位招聘人才时应注意什么？ 21

22．到人才市场应聘应讲究哪些技巧？ 22

23．应聘人员如何识别真伪招聘广告？ 23

24．女性求职存在哪两种误区？ 24

25．女大学生择业优势有哪些？ 25

26．女大学生应聘时应该注意些什么？ 26

27．在面试时女性应如何谈判工资？ 27

28．女性成功应具备哪些要素？ 28

29．女性成功的“十项注意”是什么？ 29

30．大学生应具备哪些心理素质？ 30

31．如何根据自己的特点选择职业？ 31

32．低学历毕业生如何换一种就业思路？ 32

33．大中专毕业生如何把握你的择业期望值？ 33

34．如何在新的单位崭露头角？ 35

35．家长如何帮助子女选择职业？ 36

36．高等学校应届毕业生可否到非国有企业去工作？分配派遣手续怎么办理？ 38

37．到非国有制经济企业工作后，人事关系和人事档案放在哪里？ 38

38．德才兼备人才应达到什么标准？ 39

39．21世纪需要什么样的人才？ 39

40．下世纪优秀员工应具备哪些技能？ 40

41．什么是复合型人才？ 41

42．未来人才为何需掌握以下基本技能？ 41

43．下岗（失业）人员应该消除哪些陈旧观念？ 42

44．下岗（失业）者如何提高自身素质？ 43

45．下岗后如何尽快再就业？ 44

46．企业期待什么样的秘书？ 45

47．如何做好外企的人事经理？ 46

48．打工时哪些合同签不得？ 46

49．用人单位对新招聘员工收取抵押金或扣押身份证合法吗？ 47

50．进入21世纪，中国热门行业将会是哪些？ 48

51．财经业包括哪些具体行业？ 48

52．中介服务业包括哪些具体行业？ 49

53．信息业包括哪些具体行业？ 49

54．文化传媒业包括哪些具体行业？ 50

55．娱乐业包括哪些具体行业？ 50

56．保健业包括哪些具体行业？ 50

57．通过什么渠道可以到非国有制企业工作？ 51

58．什么是人才测评？ 51

59．为什么说进行人才测评可以提高工作效率？ 52

60．人才测评是万能的吗？ 52

经验启示篇 53

61．面试时，“谦”能受益吗？ 53

62．你能轻轻松松过笔试关吗？ 54

63．如何成为一名出色的营销员？ 56

64．中专生就业，你该准备些什么？ 57

65．这门手艺真的没用吗？ 59

66．择业如何讲究公关艺术？ 60

67．他们为何求职失败？ 63

68．挣钱多的工作是你最适合的岗位吗？ 67

69．为什么说应聘时“诚实”比任何智谋都好？ 68

70．机遇真的飘走了吗？ 69

71．自己给自己打工行吗？ 70

72．到乡镇企业去有作为吗？ 71

73．她为何被炒鱿鱼？ 72

政策咨询篇 74

74．什么是人事代理？ 74

75．人事代理的对象有哪些？ 74

76．用人单位实行人事代理有什么好处？ 75

77．流动人员个人实行人事代理有什么好处？ 75

78．人事代理有哪些内容？ 76

79．什么是人才流动机构？ 76

80．人才流动机构提供哪些服务？其服务的宗旨是什么？ 77

81．怎样在人才流动机构办理流动登记手续？ 78

82．人才流动机构怎样向用人单位推荐要求流动的人员？ 78

83．怎样办理流动到新单位人员的手续？ 79

84．人才流动机构为什么要进行合同鉴证？ 80

85．流动人员的人事档案是指哪些人的档案？ 81

86．所有的人才流动机构都能管理流动人员档案吗？ 81

87．怎样办理存档手续？ 82

88．怎样办理转档手续？ 83

89．所有的人才流动机构都能办理流动人员的出国政审吗？ 83

90．流动人员怎样办理因私出境手续？ 83

91．流动人员可以评职称吗？ 84

92．流动人员可以调整档案工资吗？ 84

93．流动人员怎样办理婚姻登记手续？ 85

94．国家不包分配的毕业生是指哪些人？ 85

95．国家不包分配的毕业生可以获得什么文凭？ 85

96．不包分配的毕业生如何找工作？其档案放在哪里？ 86

97．普通高等学校招收的自费生毕业后如何就业？ 86

98．不包分配的毕业生就业后其工资待遇如何确定？ 87

99．应届高校毕业生到非国有制经济企业工作，转正定级如何处理？ 87

100．在非国有企业工作期间可以评聘专业技术职称吗？ 88

101．在非国有企业工作期间，党、团员的组织关系如何管理？ 88

102．在非国有企业工作期间，原来是干部的，干部身份还保留吗？ 89

103．在非国有制经济企业工作，因私出国出境手续如何办理？ 89

104．什么是辞职？ 90

105．全民所有制事业单位哪些人员可以辞职？ 90

106．辞职应遵循哪些原则？ 91

107．辞职分为哪几种？辞公职与辞现职有何区别？ 91

108．辞职要经过哪些程序？ 92

109．辞职后干部身份是否保留？ 93

110．辞职后人事档案如何管理？ 93

111．辞职后工龄如何计算？ 94

112．辞职人员应承担哪些义务？ 95

113．什么是辞退？ 95

114．辞退职工有哪些规定？ 96

115．哪些人员可以被辞退？ 97

116．在哪些情况下单位不得辞退所属工作人员？ 98

117．辞退要经过哪些程序？ 98

118．被辞退人员的干部身份是否保留？ 99

119．被辞退人员的工龄如何计算？ 99

120．被辞退人员的人事档案如何管理？ 100

121．辞退与开除有何不同？ 100

122．什么叫人才流动争议仲裁？ 101

123．处理人才流动争议的原则是什么？ 101

124．仲裁员在何种情况下应予回避？ 102

125．人才流动争议案件的管辖范围如何划分？ 102

126．国家对企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险有何规定？ 103

127．建立企业补充养老保险的基本条件是什么？ 103

128．建立企业补充养老保险制度的原则是什么？ 105

129．建立企业补充养老保险制度的意义是什么？ 105

130．建立企业补充养老保险制度的范围和条件是什么？ 107

现行法规、文件篇 109

现行法规、文件 109

附录 170

各省、直辖市、自治区人才交流服务机构名录 170