赢在识人 企业识人七要素及测评工具应用PDF电子书下载

要素一 理想抱负心理倾向及强度 1

生活理想 3

职业理想 6

人生理想 11

道德理想 15

要素二 团队精神识别与测试 23

人际关系融洽度 25

集体活动热衷度 29

成果分享倾向性 32

集体荣誉感强度 37

服从性心理通阻 41

自律意识和能力 45

私心公心平衡性 51

大局利益观意识 57

服务行为自觉性 63

要素三 个性品质识别与测试 69

忠诚度心理倾向 71

诚信度心理倾向 74

吃苦耐劳忍受度 79

心胸宽阔或狭窄 82

是否“是非嘴” 86

职场规则与自由 89

灵活与固执个性 91

积极认真负责性 93

要素四 智力层次识别与测试 97

创造出新的能力 99

合理想象的能力 102

逻辑推理的能力 105

判断预测的能力 107

分析问题的能力 109

观察事物的能力 112

适应环境的能力 116

主动学习的能力 119

要素五 知识水平考察评估 123

网络相关知识 125

专业技能知识 127

商业经济知识 130

职位相关知识 133

人际关系知识 135

职业发展理论 140

企业管理知识 142

行业相关知识 145

要素六 专项能力识别与测试 147

语言表达的能力 149

有效沟通的能力 151

文字写作的能力 154

营销活动的能力 156

运用电脑的能力 162

谈判签约的能力 165

接待应酬的能力 167

任务控制的能力 170

要素七 情绪商数识别与测试 173

自我了解的能力 175

自我管理的能力 177

自我激励的能力 179

掌控情绪的能力 182

人际协调的能力 186

自我减压的能力 189

自主自发的能力 193

承受挫折的能力 195

参考文献 199