人力资源管理PDF电子书下载

模块一 人力资源管理理论环节 3

第一章 人力资源管理概述 3

第一节 人力资源 3

第二节 人力资源管理 6

第三节 人力资源管理者的角色和定位 10

第四节 现代人力资源管理的发展趋势 14

参考文献 25

第二章 人力资源管理理论概要 26

第一节 人力资源管理的理论基础 26

第二节 人力资源管理十大原理 37

参考文献 52

模块二 人力资源管理基础环节 57

第三章 人力资源规划 57

第一节 人力资源规划概述 57

第二节 人力资源规划流程设计 60

第三节 人力资源规划分析方法 66

第四节 人力资源规划的平衡与控制 81

参考文献 90

第四章 工作分析 91

第一节 工作分析概述 91

第二节 工作分析的流程设计 95

第三节 工作分析的基本方法 109

第四节 工作说明书的编写 124

第五节 工作设计 128

参考文献 137

模块三 人力资源管理基本环节 141

第五章 员工招聘和甄选 141

第一节 员工招聘概述 141

第二节 员工甄选 148

第三节 招聘评估 161

参考文献 168

第六章 员工培训 169

第一节 员工培训概述 169

第二节 员工培训的系统 173

第三节 员工培训的基本方法和现实困境 187

参考文献 200

第七章 绩效管理 201

第一节 绩效管理概述 201

第二节 绩效目标指标 204

第三节 绩效考核方法 208

第四节 绩效管理实施 215

参考文献 224

第八章 薪酬管理 226

第一节 薪酬管理的概述 226

第二节 薪酬制度的设计 230

第三节 福利管理 235

参考文献 247

模块四 人力资源管理拓展环节 251

第九章 职业生涯规划 251

第一节 职业生涯规划概述 251

第二节 员工职业生涯规划 259

第三节 组织职业生涯管理 266

参考文献 277

第十章 跨文化人力资源管理 278

第一节 文化概述 278

第二节 基于中国传统文化的人力资源管理 281

第三节 基于西方文化的人力资源管理——以美国为例 288

参考文献 297

后记 298