河南省农村劳动力转移与农村教育创新研究PDF电子书下载

第一部分 引言 1

一．农村劳动力实现合理配置对实现全面建设小康社会目标具有战略意义 1

二．河南省农村劳动力有效就业的根本途径是提高农村劳动力的素质 2

第二部分 河南省农村劳动力转移的理论分析 4

一．相关知识 4

二．农村劳动力转移的理论依据 7

（一）人口流动理论 7

（二）人力资本理论 11

第三部分 河南省农村剩余劳动力转移的现状 13

一．河南省农村劳动力转移的现状 13

（一）总量大，转移任务艰巨 13

（二）整体素质低 14

（三）就业多在专业技能要求低的劳动密集型行业 15

（四）省内转移为主，外省转移为辅，高素质劳动力以东部为主 17

二．农村剩余劳动力转移存在的主要障碍 18

（一）农村劳动力供给大且素质低 18

（二）社会经济的发展需要高素质劳动者 19

三．农村剩余劳动力素质低的原因分析 21

（一）思想认识上 21

（二）制度安排上 22

第四部分 提高农村劳动力的素质的途径选择 29

一．国外与我国台湾省的成功经验 29

（一）瑞典劳动力素质提高经验 29

（二）新加坡劳动力素质提高经验 30

（三）台湾省劳动力素质提高经验 31

二．加强农村义务教育、创新职业培训机制是市场经济的必然选择 32

（一）强化农村义务教育的基础地位 32

（二）创新职业培训机制 32

（三）模式选择 37

三、政策建议 42

（一）构建农村教育的新理念 42

（二）构建农村教育的新体制 45

（三）建立健全各项规章制度，为农民外出就业做好服务工作 48

参考文献 51

附：已发表论文4篇 54