人力资源管理 第2版PDF电子书下载

第一章 人力资源管理导论 1

学习目的与要求 1

引导案例 1

第一节 人力资源相关概念 2

第二节 人力资源管理 10

第三节 战略性人力资源管理 15

第四节 人力资源管理在企业管理中的战略作用 19

本章小结 23

复习思考题 24

章末案例 24

第二章 人力资源管理的演进及基础理论 27

学习目的与要求 27

引导案例 27

第一节 人力资源管理的产生与发展 28

第二节 人力资源管理的基础理论 39

第三节 人力资本理论 46

第四节 人力资源管理的基本原理 53

本章小结 59

复习思考题 59

章末案例 60

第三章 工作分析与工作设计 63

学习目的与要求 63

引导案例 63

第一节 工作分析的概述 64

第二节 工作分析的方法 70

第三节 工作分析的结果与表现形式 78

第四节 工作设计 83

本章小结 87

复习思考题 87

章末案例 87

第四章 人力资源战略与规划 90

学习目的与要求 90

引导案例 90

第一节 人力资源战略管理 91

第二节 人力资源规划的制定 96

第三节 人力资源的需求与供给预测 105

第四节 人力资源规划的实施 115

本章小结 118

复习思考题 119

章末案例 119

第五章 员工招聘与甄选 123

学习目的与要求 123

引导案例 123

第一节 员工招聘概述 124

第二节 招聘策略与渠道选择 128

第三节 员工甄选与录用 135

本章小结 146

复习思考题 146

章末案例 147

第六章 员工培训与开发 150

学习目的与要求 150

引导案例 150

第一节 员工培训与开发概述 152

第二节 新员工入职引导培训 156

第三节 员工培训系统的构建 160

第四节 培训理论与方法的选择 167

本章小结 175

复习思考题 176

章末案例 176

第七章 绩效管理 178

学习目的与要求 178

引导案例 178

第一节 绩效管理概述 179

第二节 绩效管理系统的总体设计 184

第三节 绩效考核的基本方法 192

第四节 绩效考核方法在实践中的发展 197

本章小结 205

复习思考题 205

章末案例 206

第八章 职业生涯管理 209

学习目的与要求 209

引导案例 209

第一节 职业生涯管理概述 211

第二节 职业生涯管理理论 216

第三节 职业生涯设计与管理 224

本章小结 231

复习思考题 231

章末案例 232

第九章 薪酬设计与管理 234

学习目的与要求 234

引导案例 234

第一节 薪酬管理概述 236

第二节 工作岗位评价 241

第三节 企业薪酬体系的合理设计 247

第四节 企业薪酬制度与方案选择 253

第五节 员工福利管理 259

本章小结 263

复习思考题 263

章末案例 264

第十章 劳动关系管理 267

学习目的与要求 267

引导案例 267

第一节 劳动关系概述 268

第二节 劳动合同管理 275

第三节 劳务派遣管理 283

第四节 劳动争议处理 288

本章小结 294

复习思考题 294

章末案例 295

参考文献 296