最新劳动争议维权典型案例精析PDF电子书下载

第一编 适用范围 3

劳动关系的确认 3

劳动关系与承包关系 8

劳动关系与承揽关系 14

用人单位主体的界定 20

事实劳动关系之双倍工资 26

特殊劳动关系人员的加班工资 32

退休返聘人员聘用合同解除 38

聘用合同 45

劳务派遣 51

第二编 劳动合同 59

劳动合同订立 59

简历欺诈 59

录用条件 65

竞业限制 69

“服务期”与“试用期” 74

劳动合同履行 80

工资支付 80

提成工资 85

带薪年休假 90

劳动合同承继 95

医疗期与工龄计算 101

工龄认定（一） 107

工龄认定（二） 112

工龄认定（三） 117

劳动合同变更 124

劳动合同的合意变更 124

劳动合同的单方变更 131

职业病员工的劳动合同变更 137

劳动合同的解除 144

规章制度的效力 144

严重违纪 150

严重失职 158

推定解雇 165

旷工与停工留薪期 172

客观情况发生重大变化 178

下岗 184

第三编 社会保险 191

社保缴纳 191

社会保险损失赔偿 191

退休 198

退休与养老 198

提前退休 205

工伤 212

非法用工主体的工伤责任 212

工伤认定中的责任分配 220

“上下班途中”的认定 225

四十四年工伤认定之路 232

排除工伤情形 238

工伤后续治疗费用的给付 246

事业单位员工的工伤救济 251

医疗 257

特殊疾病医疗期 257

医疗补助费 263

生育 269

生育津贴 269

第四编 争议解决 277

赔偿损失 277

诉讼管辖 285

诉讼时效（一） 290

诉讼时效（二） 297

恢复劳动关系 304

强制执行 311

后记：说“马” 315

第一编 适用范围 3

劳动关系的确认 3

劳动关系与承包关系 8

劳动关系与承揽关系 14

用人单位主体的界定 20

事实劳动关系之双倍工资 26

特殊劳动关系人员的加班工资 32

退休返聘人员聘用合同解除 38

聘用合同 45

劳务派遣 51

第二编 劳动合同 59

劳动合同订立 59

简历欺诈 59

录用条件 65

竞业限制 69

“服务期”与“试用期” 74

劳动合同履行 80

工资支付 80

提成工资 85

带薪年休假 90

劳动合同承继 95

医疗期与工龄计算 101

工龄认定（一） 107

工龄认定（二） 112

工龄认定（三） 117

劳动合同变更 124

劳动合同的合意变更 124

劳动合同的单方变更 131

职业病员工的劳动合同变更 137

劳动合同的解除 144

规章制度的效力 144

严重违纪 150

严重失职 158

推定解雇 165

旷工与停工留薪期 172

客观情况发生重大变化 178

下岗 184

第三编 社会保险 191

社保缴纳 191

社会保险损失赔偿 191

退休 198

退休与养老 198

提前退休 205

工伤 212

非法用工主体的工伤责任 212

工伤认定中的责任分配 220

“上下班途中”的认定 225

四十四年工伤认定之路 232

排除工伤情形 238

工伤后续治疗费用的给付 246

事业单位员工的工伤救济 251

医疗 257

特殊疾病医疗期 257

医疗补助费 263

生育 269

生育津贴 269

第四编 争议解决 277

赔偿损失 277

诉讼管辖 285

诉讼时效（一） 290

诉讼时效（二） 297

恢复劳动关系 304

强制执行 311

后记：说“马” 315