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第一章 组织纪律 1

做一个有素质、有纪律、懂规矩的人 1

领导越严厉越是在帮你 8

要做个有教养的人 13

要管住自己 17

第二章 领导力 23

组织能力的重心是用人 23

不要随意开除员工 30

领导者要用好三大权力 37

领导者要身先士卒 42

领导者要学会恩威并重 45

好马靠腿，好人靠嘴 53

第三章 竞争意识 59

只有实现自我管理，才能走向竞争管理 59

用“鲶鱼效应”打造内部竞争机制 64

困难不是我们放弃竞争的借口 72

中层领导要了解员工的特点 77

办法和经验由第一线员工想出来 81

要合理运用沟通技巧 86

站得高，才能看得远 92

第四章 团队协作 97

成功来自行动 97

我们的核心竞争力是员工们表现出来的优秀素质 101

把团队当家 108

解决问题 113

第五章 观念转变 117

知道你是在为谁工作 117

用老板的心态对待工作，换位思考 122

频繁跳槽没有好处 125

态度决定命运 130

第六章 注重细节 135

不重视细节不会取得成功 135

赢在细节和思考力 139

不仅要做专才，更应该做通才 143

商业经营看重的是细节 147

第七章 敬业态度 151

应该主动去学习 151

低调做人，谦卑处世 158

莆田人的创业观 163

中层领导要起表率作用 169

运用企业文化塑造敬业态度 180

第八章 高效执行 183

什么叫执行力 183

彻底打败拖延症 187

兵熊熊一个，将熊熊一窝 192

成功靠努力和拼搏 197

模仿不容易成功 201

敬业精神 205

第九章 勇担责任 211

首先学会为自己负责，为家人负责 211

要知道我们应该为公司负什么责任 216

建立威信需要以身作则 220

第十章 诚信在心 223

无论做什么都离不开诚信 223

三大错误不可犯 228

永远不要应付领导 233

烂苹果不能吃，坏人品不能要 236

做人的两大原则 239

要利用好我们的器官 244