论组织与管理PDF电子书下载

图书介绍：本书在多学科知识的基础上，通过归纳、演绎等方法，实证研究与规范研究相结合，对人性、组织、管理等概念进行了界定，在此基础上提出了人性假设，并探讨了组织中的管理问题。由于企业、事业单位及社会等都可视为一种组织，本书对其相关概念及其联系进行阐述，便于读者更好地理解其运作，可为我国社会经济体制改革提供参考，具有一定的应用价值。全书分为三个部分。第一部分是“人性的认识”，作者采用规范研究的方法，对人性概念的内涵及外延进行界定，并通过与物质属性进行类比，提出了本书中人性的假设，即人性具有不可知性。第二部分是“组织的存在”，作者运用系统论思想，对组织的概念进行了界定，阐述了组织的生命性特征、结构性特征及其发展等内容，并对组织的产权问题进行了分析。第三部分是“管理的思考”，即对组织中的管理问题进行了分析。本书主要围绕组织的管理活动进行研究。针对企事业单位的不同特点，探讨了如何确保组织管理目的的实现及其应注意的相关问题，并分析了相关组织应为的管理活动。