领导力大师阿代尔系列 非凡创新PDF电子书下载

第一部分 发现创造性思维 1

创造和创新 3

四种产生新事物的方法 5

这个想法新颖吗 7

什么是创新 10

创新团队 11

创造性思考的六个障碍 12

创造力和创新自测清单 14

大脑如何思考 15

神奇的大脑 17

思维如何运作 20

分析、综合和评估 22

制定决策和解决问题 24

深层思维规则 26

深层思维自测清单 28

全身心思考 29

正直诚信 31

为什么正直在创新中很重要 33

良知 34

发展思维 35

学会信任直觉 37

你的直觉有多强 39

创作大师——贝多芬 40

清晰思考 41

想象力 43

整体思维 44

提高思考技能 46

第二部分 培养创造性直觉 49

敞开心灵 51

好奇心 53

倾听 56

阅读 58

创造性阅读 60

准备一个笔记本 62

如何利用笔记本 64

创意银行 66

暂不评价 68

认真选择思考伴侣 70

消极感受力 73

异想天开 75

练习发掘新事物的能力 77

意外发现的艺术 79

机遇青睐有准备的头脑 80

开放和好奇之心 82

未被禁锢的头脑 84

全身心投入工作 86

领导者和想象力 88

形象思维 89

大脑的创造力 91

练习想象力 92

让想象力飞起来 95

正确利用想象力 97

数量还是质量 99

创造大师——托马斯·爱迪生 101

第三部分 如何充满创造力 105

创造性思考技巧 107

创造性思考的四个阶段 109

领悟时刻 111

类比 113

创新企业家——本田宗一郎 116

化陌生为熟悉 117

化熟悉为陌生 119

拓宽关联范围 121

睁大你的眼睛 124

观察技巧 127

权衡假设 129

主动寻找灵感 131

燃一支蜡烛在窗口 133

发明家——詹姆斯·瓦特 135

将构想变成现实 138

顺其自然 140

与问题共枕 143

创造性地思考生活 145

第四部分 有创造力的领导 149

富有创意的领导者 151

团队领导者的基本角色 153

任务、团队和个人 155

三环互动 157

领导的八大职责 159

做决定的方法 162

七种领导品质 164

领导能力测试 165

举止谦逊 167

有创造力的领导者的五种品质 168

激励有创造力的员工 173

选择有创造力的员工 175

富有创造力的人应做的十件事情 178

如何招聘并留住有创造力的人 180

创造性思考的七大障碍 182

创新者的性格特征 184

团队创造力 186

头脑风暴 188

如何主持头脑风暴会议 191

激发团队创造力 193

如何批评别人的想法 194

善用已有构想 197

创造性员工的期待 199

第五部分 把想法变成更好的产品和服务 203

打造创新组织 205

领导层的支持 207

成功的创新 209

收获创意 211

建议方案 213

质量圈 215

质量圈成功的因素 216

组织创新自测清单 218

培训的重要性 221

领导和管理创新 223

让组织善于创新 225

选择好要耕耘的土地 229

推广你的想法 231

实际试验 233

循序渐进 235

就创新进行交流 236

领导力至关重要 237

附录 240