中国特色企业文化竞争力研究PDF电子书下载

导论 1

一、问题的提出 1

二、企业文化与企业发展的文献综述 4

三、研究思路与本书框架 26

四、几个基本假设 28

五、主要研究方法与创新之处 33

第一章 企业文化的理论综述 37

第一节 企业文化的产生 37

一、企业文化的产生 37

二、企业文化的概念 43

第二节 企业文化的主要内容与功能 50

一、企业文化的主要内容 50

二、企业文化的结构 55

三、企业文化的功能 58

第三节 西方企业文化理论概述 62

一、Z理论 62

二、7S理论 63

三、8原则理论 65

四、5要素理论 67

五、K理论 68

六、企业文化与企业经营业绩 69

七、企业文化理论是当代企业管理理论发展的新阶段 76

第二章 企业文化与企业发展的理论基础 81

第一节 经济学视野中的企业文化 81

一、文化对经济发展的影响 81

二、新制度经济学中的文化价值观 88

三、企业文化与社会资本的关系 92

第二节 企业文化对企业发展的影响 102

一、企业文化是企业发展的内生动力 102

二、企业文化影响企业长期经营业绩 106

三、企业文化是企业的核心竞争力 113

第三章 企业文化竞争力的形成机制 117

第一节 企业价值观的培育与整合 117

一、企业价值观 117

二、企业价值观的整合及其博弈策略 121

三、人际信任与企业效率 129

第二节 企业文化对核心竞争力的作用机理 131

一、企业文化竞争力的构成要素 131

二、企业文化竞争力的形成 132

三、企业文化竞争力生命周期 134

第四章 中国特色企业文化竞争力案例分析 138

第一节 特色企业文化及其比较分析 138

一、四种特色企业文化 139

二、特色企业文化比较分析 169

第二节 企业文化竞争力分析 176

一、业缘型企业文化竞争力分析 176

二、学缘型企业文化竞争力分析 182

三、家族型企业文化竞争力分析 188

四、“合璧”型企业文化竞争力分析 195

第五章 培育中国企业文化竞争力的基本模型与对策 207

第一节 中国企业文化竞争力形成的障碍 207

一、我国企业文化建设的误区与问题 208

二、我国传统文化资本存在缺陷 213

三、品牌文化与品牌价值低下 217

四、企业家资源和企业家创新精神的缺乏 219

五、对企业伦理的重要性认识不足 222

第二节 培育中国企业文化竞争力的基本模型与对策 228

一、培育企业文化竞争力的基本模型 228

二、培育企业文化竞争力的基本对策 229

参考文献 262