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第1章 绪论 1

1.1国内外研究的现状及存在的问题 2

1.1.1动态能力主要研究成果方面 2

1.1.2协同知识创新主要研究成果方面 5

1.1.3研究存在的主要问题 9

1.2基于动态能力的企业协同知识创新研究 10

1.2.1本课题研究的意义 10

1.2.2本课题研究的主要内容 11

1.2.3本课题研究成果的主要特色及创新点 13

1.2.4本课题研究成果的学术价值、应用价值以及社会影响和效益 13

1.3本章小结 15

第2章 企业协同知识创新中的主要关系 16

2.1动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力的关系 16

2.1.1动态能力与企业协同知识创新的概念 17

2.1.2动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力之间的关系分析 19

2.1.3关系分析小结 24

2.2企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系 25

2.2.1企业协同知识创新的过程与特征 25

2.2.2企业创新系统的概念及构成 27

2.2.3企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系分析 28

2.2.4关系分析小结 32

2.3知识管理、组织学习与协同知识创新的关系 32

2.3.1知识管理与组织学习的概念 33

2.3.2知识管理与组织学习的互动关系 34

2.3.3基于二者互动关系提升企业协同知识创新能力的作用机理 38

2.3.4关系分析小结 40

2.4本章小结 40

第3章 基于动态能力的企业协同知识创新的内在机理及过程 41

3.1企业核心能力及其动态衍变过程 41

3.1.1企业核心能力的概念 41

3.1.2企业核心能力的动态衍变过程 42

3.1.3企业核心能力动态衍变的影响因素 45

3.1.4企业核心能力的应用思路 46

3.1.5案例分析——海尔核心能力的动态衍变过程 47

3.1.6研究小结 49

3.2企业协同知识创新的内在机理 49

3.2.1企业协同知识创新的形成机理 49

3.2.2协同链企业之间的合作机理 50

3.2.3企业知识转移与创造机理 51

3.2.4研究小结 53

3.3团队协同知识创新的内在机理 54

3.3.1协同团队构造机理及成员关系机理 54

3.3.2团队协同知识转化机理 59

3.3.3团队协同知识创新机理 61

3.3.4提升协同团队知识创新水平的策略 62

3.3.5研究小结 63

3.4知识型员工协同知识创新的内在机理 63

3.4.1知识型员工的内涵 63

3.4.2知识型员工协同知识创新的形成机理 64

3.4.3知识型员工协同工作机理 65

3.4.4知识型员工协同知识创新的活动机理 66

3.4.5研究小结 67

3.5企业协同知识创新过程 67

3.5.1协同团队的构建过程 67

3.5.2协同团队的知识创新过程 69

3.5.3知识型员工协同知识创新过程 71

3.6本章小结 72

第4章 基于动态能力的企业协同知识创新的问题与对策 73

4.1基于动态能力的企业协同知识创新流程 73

4.2基于动态能力的企业协同知识创新问题分析 74

4.2.1环境分析阶段 74

4.2.2节点选择阶段 75

4.2.3问题确认阶段 76

4.2.4协同团队建设阶段 77

4.2.5知识创新阶段 77

4.2.6知识应用及反馈阶段 79

43问题的解决对策 79

4.3.1动态能力的培养与保持 80

4.3.2协同学习机制与文化的建立 80

4.3.3协同博弈机制的建立 81

4.3.4知识转化保障机制的建立 81

4.4本章小结 82

第5章 基于动态能力的企业协同知识创新的影响因素 83

5.1研究背景及假设 84

5.1.1研究背景分析 84

5.1.2研究假设的提出 84

5.2研究方法 88

5.2.1研究样本 88

5.2.2变量测量 88

5.3实证分析及结果 90

5.3.1信度及效度检验 90

5.3.2相关分析 90

5.3.3回归分析 91

5.4实证结论与建议 92

5.5本章小结 93

第6章 基于动态能力的企业协同知识创新链及流程 94

6.1企业协同知识创新链的概念 94

6.1.1企业协同知识创新链的内涵 94

6.1.2企业协同知识创新链的特征 95

6.2企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑作用 95

6.2.1企业协同知识创新链的主体分析 95

6.2.2企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑模型 97

6.3基于动态能力的企业协同知识创新流程构建 99

6.3.1企业协同知识创新流程的含义 99

6.3.2建立企业协同知识创新的核心主体——协同知识创新团队 99

6.3.3企业协同知识创新流程的目标 100

6.3.4企业协同知识创新流程构建策略 101

6.3.5建立基于动态能力的企业协同知识创新流程 102

6.4案例分析 105

6.5本章小结 106

第7章 基于动态能力的企业协同知识创新利益平衡 107

7.1企业协同知识创新的风险识别与评价方法 107

7.1.1企业协同知识创新的风险因素分析 108

7.1.2企业协同知识创新风险的识别与评价 111

7.2企业协同知识创新的利益协调机制 113

7.2.1企业协同知识创新的利益冲突分析 114

7.2.2企业协同知识创新的利益协调机制构建 117

7.3企业协同知识创新的演化机制 122

7.3.1演化博弈理论及研究假设 122

7.3.2协同链上企业对称博弈机制分析 124

7.3.3协同链上企业非对称博弈机制分析 126

7.3.4实证研究 128

7.4企业协同知识创新的知识共享及其演化机制 130

7.4.1企业协同知识创新的知识共享问题分析 131

7.4.2企业协同知识创新的知识共享演化博弈模型 135

7.4.3企业协同知识创新的知识共享体系构建 142

7.5本章小结 146

第8章 基于动态能力的企业协同知识创新模式及其运行机制 147

8.1基于动态能力的企业协同知识创新的基本模式及其运行机制 147

8.1.1基本模式提出的理论依据 147

8.1.2基本模式的构建原理 149

8.1.3基本模式的主要特征 151

8.1.4基本模式的运行机制 152

8.2以完整产品和服务为导向的应用模式及其运行机制 155

8.2.1应用模式的构建原理 155

8.2.2应用模式的运行机制 157

8.2.3应用模式实施的案例分析 159

8.3本章小结 160

第9章 基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及实施 161

9.1系统需求分析 161

9.1.1现状分析 162

9.1.2需求分析 165

9.1.3协同知识创新问题分析 170

9.2系统模型构建 171

9.2.1系统目标 171

9.2.2系统构建原则 172

9.2.3系统运行环境分析 172

9.2.4系统模型构建的关键技术 174

9.2.5系统的体系结构 177

9.2.6系统的功能结构 180

9.2.7系统的知识门户 185

9.2.8系统模型的特点 186

9.3系统实施分析 187

9.3.1系统实施的目标和原则 188

9.3.2系统实施的主要内容及步骤 189

9.3.3系统实施的主要策略 191

9.4本章小结 193

第10章 基于动态能力的企业协同知识创新系统评价 194

10.1系统评价指标体系的设计 195

10.1.1系统评价指标体系的设计原则 195

10.1.2系统各层次评价指标的设计 196

10.2系统可拓评价模型分析 198

10.3系统评价的应用实例 201

10.4本章小结 204

第11章 YLZ信息技术公司的协同知识创新 205

11.1公司简介 205

11.2 YLZ信息技术公司协同知识创新中存在的问题 206

11.3 YLZ信息技术公司协同知识创新的流程 208

11.4 YLZ信息技术公司协同知识创新模式及其运行机制 209

11.4.1模式分析 209

11.4.2模式的运行机制 210

11.5 YLZ信息技术公司协同知识创新系统 211

11.5.1系统的体系结构 212

11.5.2系统的功能 214

11.5.3系统的运行效果问题及解决方案 215

11.6本章小结 217

附录A 基于动态能力的企业协同知识创新系统需求调查问卷 218

附录B 高新技术企业协同知识创新绩效影响因素调查问卷 222

附录C 本项目发表的主要论文 225

参考文献 227