人力资源管理原理与应用PDF电子书下载

第1章 绪论 1

人力资源管理的历史与发展 3

我国人力资源管理概况 8

人力资源管理的发展趋势 13

第2章 人力资源管理概述 18

人力资源概述 19

人力资源管理的基本问题 28

战略性人力资源管理与人力资源战略 35

第3章 人力资源管理的基本理论 43

人性假设理论 44

激励理论 49

第4章 人力资源管理的基础 61

人力资源管理的环境 63

人力资源管理者和部门 71

人力资源管理的责任和部门绩效 77

第5章 工作分析 83

工作分析概述 84

工作分析的实施 88

工作分析的方法 95

第6章 人力资源规划 103

人力资源规划概述 104

人力资源规划的制定 111

人力资源供求预测与平衡分析 115

人力资源规划信息系统 121

第7章 员工招聘与选拔 125

招聘与选拔概述 126

招聘与选拔的工作流程 135

招聘与选拔的具体技术 148

第8章 人力资源培训 160

人力资源培训概述 161

人力资源培训的需求分析 175

人力资源培训的操作 178

第9章 职业生涯规划 187

职业生涯概述 188

职业生涯规划概述 198

个人职业生涯规划 205

企业职业生涯规划 209

第10章 绩效管理 217

绩效管理概述 219

绩效管理的实施 225

绩效考核的方法 237

第11章 员工薪酬管理 252

薪酬管理概述 253

薪酬体系设计 256

员工福利 264

不同员工群体的薪酬管理 270

第12章 员工关系管理 277

员工关系管理概述 278

良好员工关系的建立与维护 282

员工的纪律管理和冲突管理 294

员工关系中的法律 298

参考文献 307