面试考生指导PDF电子书下载

第一部分 面试透析 3

第一章 面试的内涵 3

第一节 面试的含义 3

第二节 面试的特点 4

第二章 面试的作用及其形式 7

第一节 面试的作用 7

第二节 面试的形式 8

第三章 面试的测评内容 10

第一节 面试测评要素包含的三方面内容 10

第二节 具体要素测评试题举例 12

第四章 面试的构成要素及分类 20

第一节 面试构成的十要素 20

第二节 面试的分类 22

第五章 面试的基本要求及实施程序 24

第一节 面试的基本要求 24

第二节 面试的组织实施程序 25

第六章 面试的发展趋势 27

第二部分 面试方法详解及应试技巧 31

第一章 结构化面试 31

第一节 结构化面试的含义 31

第二节 结构化面试的特点 32

第三节 结构化面试的测评要素 33

第四节 结构化面试的一般程序 37

第五节 结构化面试典型问题详解 38

第六节 结构化面试真题详解 41

第二章 无领导小组讨论 49

第一节 无领导小组讨论的含义 49

第二节 无领导小组讨论的程序和功能 50

第三节 无领导小组讨论的主要类型 51

第四节 无领导小组讨论的评分 52

第五节 无领导小组讨论应试技巧 54

第六节 无领导小组讨论实例 56

第三章 情景模拟测验 60

第一节 情景模拟测验的含义特点 60

第二节 情景模拟测验的作用 61

第三节 情景模拟测验的主要方式 62

第四节 情景模拟测验的答题技巧 63

第五节 情景模拟测验试题及分析 64

第四章 文件筐测验 67

第一节 文件筐测验的含义 67

第二节 文件筐测验的优缺点 68

第三节 文件筐测验的程序 69

第四节 文件筐测验指导语示例 71

第五章 抽签答辩及演讲 73

第一节 抽签答辩 73

第二节 演讲 74

第三部分 面试全程应对策略 79

第一章 如何做好面试的准备 79

第一节 报考职位调研 79

第二节 面试心理准备与调控 81

第三节 面试形象的准备 89

第二章 面试过程应对策略 96

第一节 面试初期的应对措施 96

第二节 面试中的语言技巧 98

第三节 化解危机的技巧 104

第四节 自我介绍的技巧 106

第五节 面试后期的应对措施 109

第三章 应对面试考官的技巧 111

第一节 面试考官的心理特征分析 111

第二节 如何对付不同类型的考官 114

第四部分 面试试题分类说解 119

第一章 个人概况类面试题 119

第二章 求职动机类面试题 125

第三章 兴趣爱好类面试题 128

第四章 人际关系类面试题 132

第五章 压力危机应对类面试题 137

第六章 计划组织类面试题 145

第七章 综合分析类面试题 151

第八章 串词类面试题 179

第九章 教育专业类面试题 182

第十章 医药卫生专业类面试题 185

第十一章 农林专业类面试题 187

第五部分 面试真题及答案详解 191

黑龙江省面试题及参考答案 191

国税系统公务员面试题及参考答案 193

内蒙古自治区国税公务员面试题及参考答案 194

天津市公务员考试面试题及参考答案 197

湖北省公务员考试面试题及参考答案 200

福建省公务员考试面试题及参考答案 202

广州市公安招警面试题及参考答案 207

江苏省公务员面试题及参考答案 209

辽宁省国家公务员面试题及参考答案 212

安徽省公务员面试题及参考答案 215

重庆市公务员面试题及参考答案 217

广东省公务员面试题及参考答案 220

四川省公务员考试面试题及参考答案 230

宁夏回族自治区公务员面试题及参考答案 235

山西省公务员面试题及参考答案 237

上海市公务员面试题汇总及参考答案 238

河南省公务员面试题及参考答案 242