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职业经理人的管理学思维
职业经理人的管理学思维

职业经理人的管理学思维PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:任迎伟著
  • 出 版 社:成都:西南财经大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787550403079
  • 页数:142 页
图书介绍:本书内容是作者本人对管理学的感悟。本书并没有遵循一般管理学著作的写作体例,而是以针对职业经理人的培训课程内容为底本,保留了课堂即兴讲解的成分,虽不够严谨、厚实,但生动、活泼,通俗易懂。作者认为,作为管理者,一方面要掌握世界先进的管理理念、理论及管理技术方法,另一方面还要对它们进行本土化的调适。
《职业经理人的管理学思维》目录

第一章 当前管理的新变化及其对管理者的启示 1

一、高层管理职能的变化 1

二、契约关系的变化 3

二、分配关系的变化 8

四、管理者创立愿景的能力日显重要 16

五、顾客观念及全球化观念 18

第二章 正确理解管理职能 21

一、管理各职能之基本要义 21

二、管理学之实践性特点 24

三、管理的科学性和艺术性 25

第三章 正确理解权力的内涵 27

一、强制性权力之内涵及实现途径 27

二、奖赏性权力之内涵及实现途径 29

三、法定权力之内涵及实现途径 29

四、专家性权力之内涵及实现途径 30

五、参照性权力之内涵 31

六、“权力”理解的另一种视角——本尼斯的观点 32

七、小结 35

第四章 情绪管理和时间管理 37

一、乐观地看待周围事物 37

二、正确面对反对的意见 39

三、时间管理 45

第五章 正确激励下属 54

一、激励的定义 54

二、几种主要的激励理论 55

三、激励成本和收益 67

第六章 重视贡献 72

第七章 发挥人的长处 80

一、用人所长的管人原则 80

二、发挥上司的长处 82

三、如何发挥自己的长处 89

四、发挥下属的长处 98

五、小结 102

第八章 正确处理人情问题 103

一、华人社会中的差序格局和特殊信任 104

二、我国组织中的泛家族化问题 109

二、华人企业领导人的员工归类 110

第九章 规范决策行为 115

一、决策需要信息 115

二、决策者对决策的影响 116

三、做任何决策必须要建立前提条件 118

四、相似方案之间如何抉择 120

五、正确面对反对的声音 122

六、充分发挥专家的作用 123

七、防止承诺升级 124

八、小结 126

第十章 正确处理战略与执行的关系 127

一、关键绩效指标体系(KPI) 127

二、提高组织执行力 132

总结 142

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