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人力资源管理  第3版
人力资源管理  第3版

人力资源管理 第3版PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:杨河清主编;张琪副主编
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:7565411434
  • 页数:342 页
图书介绍:本书内容包括:人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理(E-HR)等。
《人力资源管理 第3版》目录

第1章 人力资源管理概述 1

学习目标 1

1.1人力资源管理的内涵 1

1.2人力资源管理的发展与变迁 6

1.3人力资源管理的功能与分工 15

1.4管理人性观与管理的基本原理 19

本章小结 24

关键术语 24

复习思考题 25

案例分析题 25

第2章 战略人力资源管理 27

学习目标 27

2.1战略人力资源管理概述 27

2.2战略人力资源管理运作 33

2.3战略人力资源管理的角色 40

本章小结 46

关键术语 46

复习思考题 46

案例分析题 47

第3章 人力资源规划 49

学习目标 49

3.1人力资源规划概述 49

3.2人力资源需求预测 56

3.3人力资源供给预测 58

3.4人力资源规划措施 61

本章小结 63

关键术语 63

复习思考题 63

案例分析题 64

第4章 工作分析 66

学习目标 66

4.1工作分析概述 66

4.2工作分析的程序 74

4.3工作分析方法 76

4.4工作说明书的编制 82

4.5工作设计 85

本章小结 90

关键术语 91

复习思考题 91

案例分析题 91

第5章 招聘管理 93

学习目标 93

5.1招聘管理概述 93

5.2招聘的技术 97

5.3招聘的影响因素及发展趋势 123

本章小结 130

关键术语 131

复习思考题 131

案例分析题 131

第6章 绩效管理 134

学习目标 134

6.1绩效管理概述 134

6.2绩效管理的几种模式 141

6.3绩效评估的常用方法 146

6.4绩效管理中的常见问题 152

本章小结 156

关键术语 156

复习思考题 157

案例分析题 157

第7章 员工培训与开发 160

学习目标 160

7.1正确认识培训 160

7.2合理组织培训 163

7.3培训效果评估 170

7.4雇员能力开发 172

本章小结 174

关键术语 175

复习思考题 175

案例分析题 175

第8章 薪酬管理 177

学习目标 177

8.1薪酬管理概述 177

8.2企业薪酬制度 183

8.3企业薪酬方案设计及薪酬策略 191

8.4薪酬体系与企业战略 195

8.5薪酬管理的国际比较 199

本章小结 205

关键术语 206

复习思考题 206

案例分析题 206

第9章 职业生涯发展规划 210

学习目标 210

9.1人生发展与职业生涯 210

9.2个人职业生涯发展规划 216

9.3组织职业生涯发展规划 231

本章小结 244

关键术语 245

复习思考题 245

案例分析题 246

第10章 劳动关系 247

学习目标 247

10.1劳动关系概述 247

10.2劳动合同 254

10.3工会 263

10.4劳动争议 267

本章小结 274

关键术语 275

复习思考题 275

案例分析题 275

第11章 职业安全与健康 278

学习目标 278

11.1职业安全与健康概述 278

11.2工作场所的安全与健康 285

11.3压力管理 291

本章小结 295

关键术语 296

复习思考题 296

案例分析题 297

第12章 人力资源管理道德 298

学习目标 298

12.1人力资源管理道德问题的提出 298

12.2道德规范及其决定因素 299

12.3道德规范的三种模式 302

12.4提高企业的道德水准 305

本章小结 312

关键术语 313

复习思考题 313

案例分析题 313

第13章 信息化人力资源管理(e-HR) 317

学习目标 317

13.1信息化人力资源管理(e-HR)综述 317

13.2信息化人力资源管理(e-HR)规划 321

13.3 e-HR的功能开发 327

13.4 e-HR的实施 330

本章小结 334

关键术语 335

复习思考题 335

案例分析题 336

主要参考文献 340

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