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管理文化  管理哲学的新视野
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社会科学

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  • 作 者:李兰芬,崔绪治著
  • 出 版 社:苏州:苏州大学出版社
  • 出版年份:1999
  • ISBN:7810375008
  • 页数:473 页
图书介绍:
《管理文化 管理哲学的新视野》目录

第一章 导论 1

第一节 管理文化的定位 1

一 世界哲学研究重心的位移 1

二 管理思想史分析的启示 4

三 关注管理现代化的责任 8

第二节 文化概念的解读 11

第三节 文化的“管理模式”与管理的“文化模式” 26

一 “模式”的文化内涵 27

二 文化的“管理模式” 28

三 管理的“文化模式” 52

第二章 管理文化的变迁 62

第一节 管理思想的变迁及其文化倾向 62

一 管理文化倾向的内涵分析 62

二 管理文化的“无人”阶段:对前管理的历史回顾 65

三 “冷漠无情”的管理:科学管理的管理文化 68

四 “温情脉脉”的管理:行为科学管理的管理文化 73

五 理性主义的复活:现代管理科学的管理文化 82

六 企业与人的共同发展:企业文化学派的兴起 88

第二节 管理文化变迁的文化机制 97

一 管理者的主体文化品格 97

二 特定时代的客体文化背景 104

三 特定阶段的管理文化偏失 112

第三章 现代管理的文化特征 118

第一节 管理主体全员化 118

第二节 管理行为市场化 128

第三节 管理组织团队化 141

第四节 管理机构中介化 143

第五节 管理能力资本化 149

第四章 现代管理的价值原则 158

第一节 效率与公平 158

一 管理效率的文化意义 159

二 管理公平的文化意义 164

三 现代管理中的效率与公平 170

第二节 竞争与协作 173

一 竞争的意义分析 173

二 协作的系统特征 180

三 现代管理中的竞争与协作 185

第三节 科学与人文 191

一 科学主义与人文精神 191

二 现代管理中的科学与人文 194

第五章 管理系统文化(一)——要素文化 201

第一节 管理主体的文化系统 201

一 管理主体资质 202

二 管理主体角色 205

三 管理主体素质的文化品位 207

第二节 管理客体的文化系统 219

一 管理客体的界定 219

二 管理客体系统 219

三 管理客体的历史演变和现代文化特征 225

第六章 管理系统文化(二)——职能文化 246

第一节 组织文化 246

一 组织概念 247

二 组织的文化系统 248

第二节 决策文化 264

一 决策概念 265

二 决策的文化系统 267

第三节 领导文化 290

一 领导概念 290

二 领导的文化系统 292

第四节 激励文化 305

一 激励概念 306

二 国外激励理论简介 307

三 激励的文化系统 308

第七章 管理系统文化(三)——过程文化 341

第一节 管理过程的界定 341

第二节 管理过程的功能 342

第三节 管理过程的运动属性 344

一 管理过程的共时性与历史性 344

二 管理过程的随机性与规律性 347

第四节 管理过程的逻辑程序 351

一 计划过程 352

二 组织过程 352

三 控制过程 354

第八章 知识与知识管理 358

第一节 知识:现代管理的优势资源 358

一 知识经济时代的资源力转移 359

二 现代管理资源的知识构成 364

三 知识资源的特点 371

第二节 知识管理的内核:创新 376

一 知识管理的含义 376

二 知识管理的基本原则 377

三 创新:知识管理的内核 381

第三节 知识经济时代的管理战略 389

一 科教兴国战略 389

二 可持续发展战略 393

第九章 文化管理:跨文化管理的最新形态 397

第一节 世界经济的生力军——跨国公司 399

一 文化与经济的国际融合:跨国公司的发展轨迹 399

二 跨文化:跨国公司的时代特征 401

第二节 文化差异对管理诸环节的影响 406

一 文化差异与管理成本 406

二 文化差异与决策模式 409

三 文化差异与组织沟通 411

四 文化差异与员工激励 414

第三节“文化中存在力量”——文化管理 417

一 历史的演绎——文化管理的产生 417

二 时代的选择——文化管理的发展 419

三 统一与融合——文化管理的特征 422

第四节 跨国公司管理模式的理想选择 423

一 文化管理对跨国公司的功用 423

二 文化管理视角中的跨国公司 426

三 文化边际人——跨国公司中的理想人格 430

第十章 管理创新:管理文化的生命之源 435

第一节 创新理论溯源 436

一 “创新”范畴释义及创新理论研究 436

二 技术创新与制度创新 439

第二节 创新体系之核:管理创新 441

一 管理创新的时代地位 442

二 管理创新的发展形态 449

第三节 创新主体:创新之舟的舵手 455

一 创新主体的素质要求 456

二 创新主体系统结构分析 459

第四节 文化创新:管理创新的精神家园 462

一 文化创新范畴及其结构 462

二 创新主体与文化创新 465

三 中国文化创新基本模式 467

主要参阅文献 471

后记 473

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