实干胜于空谈 责任感与执行力培训读本PDF电子书下载

上篇 为什么说实干胜于空谈 2

第一章 实干是做成一切事情的前提 2

实干是一种优良的工作作风 2

实干实现知识到价值转变 5

实干精神是一种能力的表现 8

实干伴我们迈出成功第一步 12

从观念上培养实干精神 14

实干把理想种植在现实的土地上 16

承担责任永远比能力重要 20

创新源自于实干 25

多一份担当，就能多走一步路 27

第二章 空谈目标泛泛，实干目标准确 32

空谈者的想法不过是空想 32

发牢骚和自以为是是无能的表现 34

幻想总是让目标离现实更远 38

树立一个能在实干中实现的目标 44

实干者锁定目标不分心 47

实干者盯紧目标，做事专注 49

实干者理智地执行目标 53

有效解剖过程，实现目标 54

永远追求，不满足于现实 57

实干者不懈努力，追求成功 60

第三章 空谈人浮于事，实干开花结果 65

浮躁是空谈者的真面目 65

喜欢说“差不多”的人太浮躁 70

做事要把想法立即付诸实施 73

立即行动才能达到成功 76

结果才是第一要务 78

创造业绩才是硬道理 81

不务虚名求实效 84

实干才能有结果 87

第四章 空谈华而不实，实干追求价值 91

空谈者敷衍了事，华而不实 91

追求实在价值，不做华而不实者 95

实干者事事认真对待 97

干事才是实干精神的灵魂 100

实干者的成功得益于执行 102

千里之行，始于足下 107

实干者积极主动做事 110

做好小事才能成就实事 114

踏实努力，以实干塑造影响力 118

唯有实干才能彰显价值 121

下篇 如何做一个实干的人 124

第五章 实事求是——实干者的思考特点 124

实事求是的表现 124

表现一：准确定位自己 124

表现二：对工作有正确的认知 127

表现三：以智慧体现实干 130

表现四：实干的意识 133

表现五：怀着感恩的心工作 137

培养实事求是精神的方法 141

方法一：换种方式重来 141

方法二：实干也要创新 145

方法三：改换态度 149

方法四：明白没有完美的企业 153

方法五：不让个人问题影响工作 157

方法六：不积跬步，无以至千里 159

第六章 务实负责——实干者的做事特点 162

务实负责的表现： 162

表现一：锲而不舍地尽忠职守 162

表现二：不会指责他人 165

表现三：专心致志埋头实干 168

表现四：与企业荣辱与共 171

表现五：今日之事今日完成 173

培养务实负责特点的方法： 175

方法一：务实需要从小事开始 175

方法二：立即行动，亲身实践 179

方法三：敢于与企业共命运 183

方法四：把服从放到第一位 185

方法五：精诚合作比竞争更重要 190

方法六：分清事情轻重缓急再行动 192

第七章 平实管用——实干者的说话特点 195

平实管用的表现： 195

表现一：说到的一定要做到 195

表现二：讲话诚实可信 199

表现三：踏实做事，不把时间浪费在争吵上 201

培养平实管用特点的方法： 205

方法一：不找借口，完满执行任务 205

方法二：时常对自己的工作说“喜欢” 209

方法三：敢于说“这是我的错” 213

方法四：拥有同理心，常对别人说感恩 217

第八章 踏实低调——实干者的做人特点 219

踏实低调的表现 219

表现一：不用借口伪装自己 219

表现二：用忠诚做组织的坚定支持者 222

表现三：做事低调而充满热情 226

培养踏实低调特点的方法 229

方法一：凡事踏实认真并不懈坚持 229

方法二：不断学习，在学习中进步 231

方法三：不惧艰险，在逆境中成长 237

方法四：持之以恒，激发潜能 239

方法五：越挫越勇，打造生命的韧性 241