薪酬管理 第2版PDF电子书下载

第1篇 薪酬管理总论 1

第1章 薪酬概述 1

学习目标 1

1.1薪酬内涵及相关概念界定 2

1.2薪酬管理概述 7

1.3薪酬管理法律环境及当前研究热点 16

本章小结 22

本章案例 23

复习思考题 24

第2章 薪酬理论 25

学习目标 25

2.1薪酬决定理论 26

2.2薪酬差别理论 33

2.3薪酬分配理论 36

2.4薪酬激励理论 39

本章小结 48

本章案例 49

复习思考题 51

第3章 薪酬战略 52

学习目标 52

3.1战略性薪酬管理的提出 53

3.2薪酬战略的设计与制定 62

3.3薪酬战略的匹配与模型 65

本章小结 72

本章案例 72

复习思考题 75

第2篇 薪酬制度微观构成 77

第4章 基本薪酬制度 77

学习目标 77

4.1基本薪酬制度概述 78

4.2基本薪酬制度类型 80

4.3基本薪酬制度的具体形式 84

本章小结 93

本章案例 94

复习思考题 95

第5章 绩效及激励薪酬制度 96

学习目标 96

5.1绩效与薪酬的基本论述 97

5.2绩效及激励薪酬的运用 103

5.3长期激励薪酬概述 111

本章小结 115

本章案例 116

复习思考题 118

第6章 员工福利与津贴制度 119

学习目标 119

6.1福利与津贴制度概述 120

6.2几种福利项目的选择 122

6.3津贴制度 134

6.4福利设计 138

本章小结 143

本章案例 143

复习思考题 144

第3篇 薪酬体系构建、运行及调整 145

第7章 薪酬设计的基础 145

学习目标 145

7.1工作分析 146

7.2职位评价 158

本章小结 174

本章案例 175

复习思考题 175

第8章 基于职位的薪酬体系设计 177

学习目标 177

8.1薪酬设计概述 178

8.2薪酬调查 182

8.3薪酬纵向结构设计 191

8.4薪酬横向结构设计 201

本章小结 205

本章案例 206

复习思考题 206

第9章 基于员工的薪酬体系设计 207

学习目标 207

9.1基于员工的薪酬体系的兴起及相关概念界定 208

9.2技能薪酬体系设计 215

9.3能力薪酬体系设计 219

9.4实施基于技能与能力的薪酬体系遇到的问题 227

本章小结 230

本章案例 231

复习思考题 232

第10章 薪酬系统运行及调整 233

学习目标 233

10.1薪酬成本管理 234

10.2薪酬系统监控和诊断 244

10.3薪酬调整 246

本章小结 254

本章案例 255

复习思考题 256

第4篇 薪酬支付及特殊主体薪酬管理 257

第11章 薪酬支付管理 257

学习目标 257

11.1薪酬支付形式 258

11.2薪酬支付艺术 266

11.3员工薪酬自我设计——自助式薪酬 268

本章小结 273

本章案例 273

复习思考题 274

第12章 特殊主体薪酬管理 275

学习目标 275

12.1管理人员薪酬管理 276

12.2销售人员薪酬管理 279

12.3其他特殊主体薪酬管理 283

本章小结 298

本章案例 298

复习思考题 299

主要参考文献 300