老狐狸为人处世说明书PDF电子书下载

一 左右逢源——拓展自己的“人脉”圈 2

人脉决定你的影响力 2

多一个朋友多一条路 4

尽早编织事业上的人脉圈 6

你与陌生人的距离有多远 8

四分钟和陌生人成为朋友 11

初次见面，说好一个“我”字 15

记住别人的名字很重要 17

两个耳朵一张嘴——多听少说 19

筛选自己的关系网 22

二 真诚赞美——最简单地获得人气的方法 26

美言一句三冬暖 26

赞美要情真意切 28

赞美要恰如其分 29

恭维他最在乎的事情 32

善于从细节上赞美 34

与优秀的人相提并论 37

间接赞美比直接赞美更有效 39

不落俗套，力求新颖 41

因人摆桌，看人下碟 42

“捧”他，他肯定能飞起来 44

为每一个上台唱歌的人鼓掌 46

多栽花，少栽刺 48

请让朋友赢得胜利 50

三 互惠效应——人情债的借与贷 54

用人情换取人情 54

提高自己被利用的价值 56

带头献出一点爱 59

人情千万不可透支 62

天下没有一次性人情 64

帮助别人要讲究自然 66

成本最低的心理人情 68

晴天留“人情”，雨天好“借伞” 71

口渴以后再送水 73

放长线，钓大鱼 75

大脸面求胜，小脸面求败 77

给一个堂而皇之的头衔 79

四 韬光内敛——在“无为”中而“有为” 84

做事要方，做人要圆 84

“大愚”之中藏大智 86

小事愚，大事明 89

不要以为自己很聪明 90

把得意事藏在肚子里 93

花要半开，酒要半醉 96

放低自己才能飞得高 100

愤怒以愚蠢开始，以后悔告终 103

宰相肚里能撑船 106

少一个敌人，就多一个朋友 108

学会不同的社会角色“互换” 112

五 兜个圈子——迂回达到你的目的 116

肠子多几个弯弯绕 116

换个角度，别有洞天 119

以假乱真，麻痹对手 126

此路不通走彼路 129

借人口中言，传我心腹事 132

不落痕迹地让人自觉 134

颠覆既定习惯，正话反说 136

何必为拒绝别人而为难 139

开出有人情味的逐客令 144

六 通权达变——适应人际关系的突然变化 148

灵活掌握“权变”的通达 148

随机应变化解尴尬 149

让人一步不为低 152

跌倒了，顺势翻个跟头 154

打个圆场——化解别人的尴尬 159

虚张声势，弱而示强 162

欲擒故纵，后发制人 165

先答应，后反悔 167

七 心理较量——如何让别人做他不想做的事 174

浇花浇根，劝人劝心 174

晓之以理，衡之以利 177

环顾左右，声东击西 179

抓住关键，一语中的 181

请将不如激将 183

一会儿红脸，一会儿白脸 187

严慈相济，恩威并重 190

说服的“冷热水效应” 192

心理渐变的贝勃规律 194

“磨法”中再加点眼泪 197

“有礼”走天下 198

八 秀出自己——在人群中走向高层次 202

要低头拉车，还要抬头看路 202

展现你的资本，作秀自我 204

善于推销自己 206

打造自身的领袖魅力 209

形象往往能影响命运 211

你就是你所穿的 214

粲然一笑，价值百万 217

靠口才打天下 219

相信自己是最棒的 223

立足现在专注未来 226

让别人永远觉得你新鲜 227

和更强的人打交道 230

借棵大树暂寄身 232

心中装一部名人大辞典 237

九 影响他人——用别人的长处来补自己的短处 242

人类是天生社会性的动物 242

多一些支持，少一些拆台 244

从“零和”到“双赢” 247

人我两利，义利相济 249

寻找一个赛跑的对手 251

用人不疑，疑人不用 254

多数时候允许别人是对的 256

不能与之合作的三种人 259

十 上下有别——甘心做领导的绿叶 264

适应各种上司的作风 264

想上司之所想，急上司之所急 266

把红花让给上司戴 268

拍马而不惊马 271

人之恶在于好为人师 275

维护上司的面子 277

不该说的话不要说 281

怎么说要比说什么更重要 283

善于捕捉“弦外之音” 285

向上司谏言要有理有节 291

巧妙地对上司说“不” 292