工作一定要合作 92个误区诊断PDF电子书下载

第1章 有个人，更有团队 1

1.1 以十当一才是团队 2

1.2 单打独斗难成气候 4

1.3 必须加入一个团队 6

1.4 把沙子变成混凝土 8

1.5 天时地利不如人和 10

1.6 没有友谊就是地狱 12

1.7 英雄何必非要孤胆 14

第2章 能同舟，更能共济 17

2.1 十年修得同船渡 18

2.2 覆巢之下无完卵 20

2.3 同船一定要同向 22

2.4 搭档当成合伙人 24

2.5 胳膊肘要往里拐 26

2.6 把心托付给彼此 28

2.7 滥竽充数终害己 30

第3章 有分工，更有协作 33

3.1 找准自己的团队角色 34

3.2 保证一个萝卜一个坑 36

3.3 分工预防重复无用功 38

3.4 分工不仅是分配工作 40

3.5 配角和群演也很重要 42

3.6 没有沟通就没有合作 44

3.7 没有合作就没有团队 46

3.8 缺位就补位但别越位 48

第4章 有服从，更有主动 51

4.1 不碰烫手的热炉子 52

4.2 不接受也要先遵守 54

4.3 服从和主动不对立 56

4.4 最好的服从是主动 58

4.5 自我指导无须监管 60

4.6 关键时刻挺身而出 62

4.7 山不过来我就过去 64

4.8 创新不是破坏规则 66

第5章 有付出，更有共赢 69

5.1 天下没有免费餐 70

5.2 先有付出再索求 72

5.3 奉献是一种快乐 74

5.4 有所失才有所得 76

5.5 先助人才能被助 78

5.6 宁肯做错别懒惰 80

5.7 别把苦劳当功劳 82

5.8 看长远而非眼前 84

第6章 有压力，更有动力 87

6.1 文化的威力胜于魔杖 88

6.2 快乐是可以被创造的 90

6.3 压力也可以变成动力 92

6.4 压力唤起团队危机感 94

6.5 用压力挖开水下冰山 96

6.6 蜜要比苍蝇拍更管用 98

6.7 警惕情绪的踢猫效应 100

6.8 抵制倦怠传播正能量 102

第7章 有权利，更有责任 105

7.1 演好自己的角色 106

7.2 你有权指出问题 108

7.3 你有责解决问题 110

7.4 团队没有分外事 112

7.5 每个人都是教练 114

7.6 别让同伴背黑锅 116

7.7 别替同伴背黑锅 118

7.8 人人都是局内人 120

第八章 有竞争，更有互助 123

8.1 勇做团队中的鲶鱼 124

8.2 竞争在竞而不在争 126

8.3 对手不等同于敌人 128

8.4 关注目标而非对手 130

8.5 比贡献而不是付出 132

8.6 互相反馈助力成长 134

8.7 分享也是总结复习 136

8.8 对手愈强你才愈强 138

第9章 有困难，更有坚持 141

9.1 困难能检验伟大 142

9.2 注视前方走直线 144

9.3 方法总比困难多 146

9.4 模仿成功的特征 148

9.5 每天进步一点点 150

9.6 只给困难做减法 152

9.7 享受挑战的乐趣 154

9.8 风雨过后花更红 156

第10章 有冲突，更有融合 159

10.1 内讧就是个笑话 160

10.2 一个巴掌拍不响 162

10.3 鼓励良性的冲突 164

10.4 利用思想的分歧 166

10.5 可以碰撞别抵触 168

10.6 避开沟通的陷阱 170

10.7 不做团队阻碍者 172

10.8 殊途一定要同归 174

第11章 能共苦，更能同甘 177

11.1 因为我们是一家人 178

11.2 共担风险共享利益 180

11.3 先富要能带动后富 182

11.4 包容同伴的不完美 184

11.5 不要计较琐碎小事 186

11.6 成功属于每一个人 188

11.7 每天都应是感恩节 190

第12章 有团队，更有个人 193

12.1 取人之长补己之短 194

12.2 相互支持但不依赖 196

12.3 出头的鸟儿机会多 198

12.4 不让一个伙伴掉队 200

12.5 团队个人一起成长 202

12.6 做一个最好的自己 204

12.7 人人都能以一当十 206